Lors de la 11ème réunion de la conférence des parties à la convention de Stockholm sur les polluants organiques persistants (POP) en 2023, le Dechlorane Plus a été inscrit à l’annexe A de ladite convention qui liste les produits chimiques dont la production, l’utilisation, l’importation et l’exportation doivent être éliminées.
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[Interview] Rémy Ponge, sociologue, à propos de santé mentale au travail : «On a l’impression qu’on redécouvre ce sujet»
06/10/2025
La mise à l’agenda médiatique de la santé mentale interroge. Prise de recul avec Rémy Ponge, sociologue.
Rémy Ponge est notamment maître de conférence en sociologie à l’Université d’Aix-Marseille. Ses travaux portent entre autres sur les mobilisations syndicales contre les souffrances au travail. Il a publié cette année aux éditions La Dispute Se tenir debout. Un siècle de luttes contre les souffrances au travail.
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La pollution de l'air coûte 28 milliards d'euros par an en Île-de-France
06/10/2025
La qualité de l’air, en voie d’amélioration ces dernières années en Île-de-France – notamment grâce aux évolutions du trafic routier
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Le coût moyen des services de santé au travail est fixé pour 2026
06/10/2025
Un arrêté du 26 septembre 2025 fixe le coût moyen national de l'ensemble socle de services des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) à 116 € pour l’année 2026 (contre 115,50 € pour l'année 2025). Le coût moyen national de l'ensemble socle de services des SPSTI permet de calculer l’amplitude au sein de laquelle doit se situer le montant des cotisations versées par les entreprises à leur SPSTI pour financer leurs dépenses.
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Une nouvelle attestation des indicateurs des risques professionnels
06/10/2025
Depuis le 1er juillet, les entreprises peuvent accéder à une nouvelle version de l’attestation des indicateurs des risques professionnels, rappelle l'Assurance maladie. Ce document peut leur être demandé dans le cadre d’un appel d’offres ou pour l’obtention d’un label ou d’une accréditation.
L’attestation des indicateurs des risques professionnels permet aux entreprises de mettre en perspective leurs données de sinistralité avec celles de leur secteur d’activité. Elle contient les informations suivantes :
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Modèles d’(in)aptitude : l’absence de signature du salarié n’invalide pas l’avis
03/10/2025
La signature du salarié apparue sur les derniers modèles d’avis d’(in)aptitude ne sert qu’à fixer le point de départ du délai de contestation de l’avis devant les prud’hommes, a martelé auprès de prescripteurs inquiets, Sophie Fantoni-Quinton, lors d’un webinaire de l’ISTNF le 12 septembre dernier.
« Il faut déjà se dire que faire signer un salarié, ce n'est ni demander son accord, ni l'obtenir, ni encore donner un avis qui est valable ou qui devient non valable s'il ne signe pas », a dédramatisé le 12 septembre dernier la professeure de médecine du travail à l'Université de Lille, Sophie Fantoni-Quinton, lors d’un webinaire (sans replay) organisé par l'Institut de santé au travail du nord de la France (ISTNF).
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Certificats d'économies d'énergie : encore des changements pour la rentrée 2025
06/10/2025
Cinq arrêtés font évoluer le dispositif en créant de nouvelles bonifications pour les industriels, le résidentiel et le tertiaire, en renforçant le coup de pouce pour les véhicules particuliers électriques, en modifiant des programmes d'économies d'énergie et en révisant le catalogue de fiches d'opérations standardisées.
Une nouvelle série d’arrêtés (en pièces jointes) apportant des évolutions au dispositif des certificats d’économies d’énergie a été publiée début septembre. Industrie, mobilité, résidentiel et tertiaire sont concernés par ces nouveautés.
Dans une étude dévoilée le 19 septembre, le Centre Études & Data du Groupe Alpha révèle une baisse du nombre d'accords et de jours télétravaillés depuis 2022, après le pic de la crise sanitaire. Les entreprises accordaient en moyenne 1,7 jour par semaine en 2024, contre deux jours en 2021.
Cinq ans après le bouleversement provoqué par le Covid-19, le télétravail connaît un reflux dans les entreprises françaises. Après la Société générale, Free et JCDecaux, plusieurs grandes entreprises incitent leurs salariés à revenir au bureau, soulevant la question d'un éventuel retournement de tendance.
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Comment les entreprises peuvent-elles mesurer l'impact environnemental de leur IA générative ?
03/10/2025
Outils disponibles, analyse du cycle de vie (ACV), référentiels scientifiques... Si au sein d’une entreprise se pose la question de la mise en place d’un nouvel outil ou service d’IA, comment mesurer son impact environnemental ? Les conseils de Thomas Gilormini, chercheur en décarbonation, et Florian Pothin, data scientist.
« La première étape consiste à bien réfléchir au service qui va être rendu par l’IA. Il n’est pas toujours nécessaire d’y recourir. Si un train fait Paris-Toulouse et que l’on ne souhaite pas se rendre à Toulouse, ce n’est pas la peine de monter dedans. Ce n’est pas le bon train même si tout le monde, sur le quai, le prend.
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[Appel expert] Comment l’employeur peut-il s’assurer que ses salariés respectent les temps de pause ?
08/10/2025
L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Quel est le régime des temps de pause (pause-café, pause cigarette, téléphone …) ?
Rappelons tout d’abord que le code du travail prévoit une pause quotidienne de 20 minutes toutes les six heures consécutives de travail, en vertu de l'article L. 3121-16 du code du travail. Des dispositions conventionnelles ou des usages peuvent prévoir des temps de pause supérieurs ou de nature différente à tout moment de la journée (déjeuner, casse-croûte, etc.).