Intelligence artificielle (IA), big data, connectivité... L’essor des plateformes numériques de travail « transforme la manière dont les gens accèdent à leur travail, l’exécutent et sont récompensés », rappelle l'EU-OSHA dans son dossier consacré au travail sur plateformes numériques. Ces dispositifs peuvent « favoriser l’accès à l’emploi » et « accroître la flexibilité et l’autonomie sur le marché du travail ».

La réglementation permet de faire sortir du statut de déchet des matériaux pouvant être réintroduits dans de nouvelles boucles de production. Cette démarche vertueuse qui offre des opportunités comprend aussi des risques (sanitaires, réglementaires, économiques, en termes de responsabilité ou de traçabilité). Lors de la 18e édition des Assises des déchets, qui s’est tenue le 3 octobre 2024 à Nantes, un atelier a analysé les freins et les assouplissements nécessaires pour aller vers plus de circularité.

Ce nouvel audit de la Cour des comptes de l'UE publié le 16 octobre visait à évaluer le cadre d’adaptation au changement climatique de l’UE et le financement octroyé par celle-ci, ainsi que leur contribution à la lutte contre le changement climatique sur le territoire européen.

« La sous-déclaration des TMS, bien que difficile à évaluer, reste un phénomène considérable, ce qui souligne l’intérêt de continuer d’améliorer la bonne information sur les Accidents du travail-Maladies professionnelles (AT-MP) des travailleurs, des employeurs et des médecins ».

« Le télétravail améliore-t-il les conditions de travail et de vie des salariés » ? C’est à cette grande question qu’a tenté de répondre la Dares à travers une étude publiée mardi. Alors que le télétravail s’est installé dans la vie d’un nombre conséquent de salariés, la question des conditions de travail est cruciale.