Dans une information datée du 9 janvier 2026, l'Assurance maladie confirme que les parents qui souhaiteront bénéficier de ce congé devront informer leur employeur dans un délai d'un mois en précisant la date souhaitée du début du congé, sa durée. Si la durée souhaitée est de deux mois, ils devront indiquer si celle-ci est fractionnée ou non.
Plus de 10 % des évènements indésirables associés aux soins (EIAS) déclarés dans la base de données de l’accréditation des médecins et des équipes médicales « ont une cause profonde en lien avec la « charge de travail » ou « la fatigue » », rend compte la Haute autorité de santé dans un « flash sécurité » publié le 13 janvier.
« Les propositions de loi sur le droit de grève et sur le 1er mai, le projet de loi sur la simplification, les ordonnances Macron de 2027 sur le CSE… autant d'attaques répétées et organisées contre le travail et le droit », a indiqué le sénateur communiste du Val d'Oise, Pierre Barros, en introduction de la matinée.
À partir du 16 mars 2026, les employeurs auront accès à leur espace personnel du passeport de prévention qui recense les attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié dans le cadre des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail. À compter de cette date, les employeurs déclareront les formations éligibles dispensées en interne à leurs salariés et vérifieront les formations déclarées par les organismes de form
« Prévenir les TMS : 10 exercices d'éveil musculaire en entreprise », propose ce cabinet de conseil sur YouTube tout en affirmant qu’une « routine quotidienne d’éveil musculaire peut réduire de 25 à 30 % le risque de TMS en entreprise ». Qu’en est-il vraiment ?
« 44% des représentants du personnel estiment élevé le risque d’accident du travail dans leur entreprise », selon le 8ème baromètre du dialogue social du cabinet d’expertise Syndex présenté le 22 janvier dernier. Cette étude (en pièce jointe) réalisée chaque année en partenariat avec l'Ifop s'appuie sur un échantillon de 1 167 élus du personnel issus du fichier de Syndex, 1 301 salariés et 400 chefs d'entreprise. Les interviews ont été réalisées en ligne en septembre et octobre 2025.
L’Observatoire du réemploi et de la réutilisation rassemble des données, analyses et publications permettant de suivre l’évolution des pratiques de réemploi et de réutilisation en France.
Jusqu’à présent, l’Observatoire était intégré au site des filières REP. Mais son périmètre étant plus large que les filières REP, il dispose désormais de son propre site internet : https://observatoire-reemploi-reutilisation.ademe.fr/.
Dans ouvrage publié le 21 janvier et intitulé Sauver la démocratie sociale, du conflit au contrat, l'actuel président du COR (Conseil d'orientation des retraites), Gilbert Cette, accompagné de Philippe Aghion et de Guy Groux, formulent des propositions choc. En premier lieu, retirer aux syndicats leur pouvoir de négociation dans l'entreprise et le transférer aux CSE.
« Il appartient à ce corps de métier d’en faire une opportunité, a intimé le docteur Azzouz, praticien hospitalier au CHU de Lille et coordinateur du diplôme universitaire « IA en santé », lors de la journée Marcel Marchand (JMM) de l’ISTNF (Institut de santé au travail du Nord de la France) du 16 janvier dernier consacrée à l’intelligence artificielle (IA) en santé au travail. La vague est là, la technologie [l’IA] avancera et la pénurie s’aggravera […]. La sur-sollicitation du système de santé dans son état actuel fait que la délégation est indispensable.