« Au moment où la démocratie semble au bord du gouffre, il y a véritablement urgence à prendre à bras le corps le travail, qui est au cœur de la production ou la destruction de la vie. Nous devons et pouvons refonder la démocratie en partant du travail réel – construire non seulement la démocratie au travail, mais une démocratie du travail ».

Dans un avis mis en ligne le 27 janvier, l'Anses propose une valeur guide sanitaire dans les eaux destinées à la consommation humaine (VGS EDCH) pour le 1,4-dioxane de 2,4 μg.L-1 pour un excès de risque individuel (ERI) de 10-5, et de 0,24 μg.L-1 pour un ERI de 10-6. L’excès de risque individuel (ERI) est la probabilité, à la concentration réelle en polluant, d’avoir un effet sur la santé.

Dans une information datée du 9 janvier 2026, l'Assurance maladie confirme que les parents qui souhaiteront bénéficier de ce congé devront informer leur employeur dans un délai d'un mois en précisant la date souhaitée du début du congé, sa durée. Si la durée souhaitée est de deux mois, ils devront indiquer si celle-ci est fractionnée ou non.

Plus de 10 % des évènements indésirables associés aux soins (EIAS) déclarés dans la base de données de l’accréditation des médecins et des équipes médicales « ont une cause profonde en lien avec la « charge de travail » ou « la fatigue » », rend compte la Haute autorité de santé dans un « flash sécurité » publié le 13 janvier.

À partir du 16 mars 2026, les employeurs auront accès à leur espace personnel du passeport de prévention qui recense les attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié dans le cadre des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail.  À compter de cette date, les employeurs déclareront les formations éligibles dispensées en interne à leurs salariés et vérifieront les formations déclarées par les organismes de form

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