Actuel HSE

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Le chiffre : 42 %

42 % des actifs connaissent un collègue touché par le cancer et 33 % par une maladie chronique, rend compte le club d'entreprises dédié au sujet du cancer, des maladies graves et du travail, Cancer@Work, dans la cinquième édition de son baromètre « Cancer, maladies chroniques et travail »* publié en octobre.

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Une psychologue du réseau Souffrance et travail s'attaque aux idées reçues sur le burn-out

Lors du salon Preventica de Lyon, un atelier était consacré au burn-out. Nadège Guidou du cabinet Transition est revenu sur les étapes qui peuvent conduire à cet épuisement professionnel. Elle invite à dépasser les préjugés.

Lors de cet atelier intitulé « burn-out partout, burn-out nulle part » Nadège Guidou du cabinet Transition, membre du réseau Souffrance et travail est revenu sur l’historique de la notion. La médiatisation des risques psychosociaux (RPS) date déjà de 2009, a-t-elle rappelé, ayant suivi les suicides chez Renault et France Télécom (2007). Différentes définitions se sont suivies.

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[Infographie] Les chiffres clés des énergies renouvelables de 2023

Le service des données et études statistiques du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires a publié début septembre l'édition 2024 des chiffres clés des énergies renouvelables (donnée 2023).

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Déchets : les derniers chiffres clés de l’Ademe

L’édition 2024 des chiffres clés* en matière de déchets de l'Ademe publié en octobre met en lumière l’apport progressif de la loi antigaspillage pour une économie circulaire (Agec) de février 2020. Selon l'Ademe, environ 310 millions de tonnes de déchets ont été produits en 2020, soit 4,6 tonnes par habitant, répartis entre les ménages (34 millions de tonnes), les entreprises (64 millions de tonnes) et la construction (213 millions de tonnes).

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Accident de Grand Couronne : deux arrêtés de mise en demeure révèlent les enjeux des batteries lithium usagées

Après l'incendie qui a touché, il y a presque deux ans, un entrepôt contenant des batteries lithium, la préfecture de Seine Maritime ordonne à Bolloré Logistics et à Blue Solutions, de gérer leurs déchets et de respecter la loi. Ces deux arrêtés rédigés par la Dreal révèlent les impensés de la transition énergétique. À commencer par le devenir des batteries usagées et la pollution au lithium.

Il y a presque deux ans, une cellule louée par Bolloré Logistics prenait feu dans un entrepôt rubriqué 1510 à Grand Couronne près de Rouen. Elle contenait, selon deux nouveaux arrêtés de la préfecture de Seine Maritime datés du 7 octobre 2024, « 892 tonnes de batteries au lithium usagées appartenant à la société Blue Solutions ».

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CSRD : la CPME, l’ANSA et le METI plébiscitent le « moratoire normatif » évoqué par Michel Barnier

La confédération des PME (CPME), l’association nationale des sociétés par actions (ANSA) et le mouvement des entreprises de taille intermédiaire (METI) saluent dans un communiqué commun du 25 octobre la piste d'un « moratoire normatif » dessiné par Michel Barnier dans un entretien au Journal du Dimanche publié le 20 octobre.

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Achats des métropoles : quelles solutions innovantes pour les territoires ?

Des solutions expérimentales innovantes à destination des métropoles ont été présentées à l'occasion d'une table ronde au Meet-up Greentech qui s'est déroulé le 15 octobre.

Depuis l'intégration dans le code de la commande publique en 2021, de la possibilité de passer des marchés portant sur des solutions innovantes - sans mise en concurrence ni publicité préalables -, plusieurs initiatives pour développer des achats publics écologiques voient le jour. Ces solutions doivent néanmoins répondre à un besoin dont la valeur estimée est inférieure à 100 000 euros hors taxes (C. commande publ. art. R.2122-9-1).

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Ergonomie de l'activité : des chercheuses québécoises jugent essentiel le travail en présentiel

Dans une étude en ergonomie de l'activité publiée le 3 septembre, des chercheuses de l'Institut de Recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST) estiment que « le travail présentiel reste essentiel » dans les organisations de travail hybride. En open-space, elles recommandent de mettre en place des « îlots d’équipes ».

Dans les aires ouvertes (ou open space) de six organisations (trois organisations en économie sociale, deux organisations ministérielles et une entreprise privée, avec plus de la moitié des personnes interrogées qui appartient aux organisations ministérielles), des chercheuses québécoises, Marlène Cheyrouze et Diane-Gabrielle Tremblay, ont observé l'activité de 69 salariés volontaires pendant deux heures consécutives durant 35 demi-journées.