Selon le baromètre du groupe Apicil, mené en collaboration avec le cabinet conseil JLO, le taux d’absentéisme est passé de 4,27 % en 2023 à 4,41 % en 2024, soit une légère augmentation de 0,14 point en un an. Ces arrêts de travail sont portés par les troubles psychosociaux, en particulier les dépressions et le burn-out, et le micro-absentéisme.
L'absentéisme en entreprise continue sa progression. Selon la quatrième édition de l'Observatoire des arrêts de travail du groupe de protection sociale Apicil, menée en collaboration avec le cabinet de conseil JLO, le taux d'absentéisme a atteint 4,41 % en 2024, contre 4,27 % l'année précédente. Si cette hausse de 0,14 point reste modérée, elle témoigne d'une tendance persistante qui préoccupe les employeurs et les pouvoirs publics.