Risques psychosociaux

Dans un arrêt du 4 juin 2012, la cour d'appel de Limoges met en application les règles dégagées par la Cour de cassation le 29 juin 2011. La convention de forfait-jours est nulle si les garanties permettant de préserver la santé du salarié ne sont pas respectées.

Un rapport de décembre 2011, récemment rendu public dénonce la gestion des reclassements pour inaptitudes et raisons de santé dans la fonction publique. Procédures lourdes, hétérogènes, expédients rapides amènent une forte désinsertion professionnelle. Les rapporteurs recommandent la mise en place d'un droit à la reconservion et une simplification des procédures.

Même si une grande partie des risques concerne le travail temporaire, les salariés en poste dans le secteur tertiaire sont également confrontés à la souffrance au travail : absentéisme, TMS, RPS, etc. Zoom sur le cas de la fonction publique territoriale en Nord-Pas de Calais et sur celui, plus vaste, de l'ingénierie.

Régulièrement des romans témoignent du travail, du quotidien de l'entreprise avec en sujet plus ou moins évident les questions de santé-sécurité au travail. Presque toujours l'ambiance y est sombre, noire. Et lorsque l'humour domine, il y reste grinçant. Retour sur quelques titres de ces dernières années choisis notamment dans la sélection du Prix du Roman d'entreprise.