Risques psychosociaux

Le 10/05/2016
A la une

L'accord qualité de vie au travail, suite logique de l'accord sur les risques psychosociaux ?

Faut-il signer un accord sur les risques psychosociaux ? Le renégocier ? Ou lui préférer un accord QVT ? Philippe Douillet, de l'Anact, fait pour nous le bilan des nombreux accords RPS conclus il y a 4 ou 5 ans. Avant que le burn-out ne devienne un terme d'usage courant.

Le 20/04/2016
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Numéros verts d'assistance psychologique : un cautère sur une jambe de bois ?

Dans les entreprises, les cellules d'écoute psychologiques fleurissent. Très peu de salariés y ont finalement recours. Quand ils appellent, c’est pour témoigner d’une surcharge de travail, d’une ambiance dégradée, de changements anxiogènes.

Le 05/04/2016
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Les "bonnes pratiques" de la FIRPS pour prévenir le burn-out

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Le 17/02/2016
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"En l'état actuel, le burn-out ne peut pas être une constatation médicale"

L'Académie de médecine a choisi de se positionner sur la question de l'épuisement professionnel. Mais au risque de décevoir, la position n'apporte pas de réponse aux nombreuses questions, tant épidémiologiques que cliniques, que pose l'épuisement professionnel.

Le 20/01/2016
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Suicide à l'AP-HP : quand parlera-t-on de "souffrance au travail" ?

FRED DUFOUR / AFP

Suite au suicide d'un professeur de cardiologie de l'AP-HP mi-décembre sur son lieu de travail, la création d'un dispositif de prévention et de prise en compte de la souffrance psychique des médecins s'impose. Une façon de mettre enfin sur la table leurs conditions de travail ? Mieux vaut tard que jamais.

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