Risques psychosociaux
Le 05/05/2014
Revue de presse
Le médiateur d'Orange plaide pour le maintien des emplois liés à la prévention
Jean-François Colin, le médiateur désigné par le groupe Orange, a émis une série de préconisations pour endiguer le malaise social de l'entreprise, frappée par une recrudescence de suicides en début d'année.
Le 24/04/2014
Revue de presse
Dans le rôle d'un manager en quête du bien-être au travail
Le développement du bien-être au travail est souvent l'affaire des managers. Pour les aider à améliorer leurs pratiques quotidiennes, une société toulousaine propose un jeu de société. Autour du plateau et grâce à l'animateur, les langues se délient, l'occasion d'échanger sur les bonnes pratiques de chacun. Nous nous sommes mis dans la peau d'un des joueurs. Reportage.
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Le 16/04/2014
Revue de presse
"Nous serons de plus en plus sollicités pour des aménagements de postes"
En 2013, les services d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ont fait en sorte que 17 167 travailleurs handicapés puissent conserver leur poste, ce qui porte le taux global de maintien dans l'emploi à 89%. Pour le directeur général de l'Agefiph, qui présentait hier son bilan 2013, la sollicitation pour des aménagements de poste ne peut qu'augmenter.
Le 09/04/2014
Revue de presse
Les ressources des salariés face aux innovations managériales
Principaux facteurs de risques psychosociaux, les innovations managériales n'ont cependant pas les mêmes effets sur les salariés. Certains y adhèrent, d'autres y résistent, d'autres encore les contournent. Trente sociologues ont analysé leurs impacts dans divers secteurs. Et montrent que le consentement des salariés passe par une réelle négociation de l'innovation, avec eux.
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Le 25/03/2014
Revue de presse
Les conditions de travail à la moulinette de la performance
Malgré ses bons résultats, MMS, numéro 1 européen des services multimedia, décide de supprimer 500 postes. Dans son roman "Vingt-sixième étage", le sociologue des entreprises, Alain Bron, ancien cadre dirigeant, décrit une palette de pratiques managériales portées par les enjeux capitalistiques, et leurs effets pernicieux sur le travail. Jusqu'à la crise psychosociale.
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Le 24/03/2014
Revue de presse
Thomas Coppey narre les dérives du management sans ménagement
Avec Potentiel du sinistre, Thomas Coppey a obtenu le prix du roman d'entreprise et du travail, décerné le 13 mars, par le ministre du Travail. Plongée dans le monde de la finance et son système de management. Interview.