Risques psychosociaux
Le 27/10/2025
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Comment évolue la qualité de l’emploi en Europe ?
La dernière enquête européenne sur les conditions de travail en Europe montre certaines améliorations, notamment sur les temps de travail. Mais des enjeux comme les comportements sociaux négatifs ou l’intensité du travail persistent, et des disparités existent.
Le 24/10/2025
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Violences sexistes et sexuelles au travail : un kit de prévention à destination des employeurs
Le 24/10/2025
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Les entreprises françaises prêtes à assumer la discrimination positive
Selon un baromètre Cegos, publié le 23 septembre, 66 % des DRH se déclarent favorables à l'introduction de quotas pour privilégier certaines catégories de salariés. Une démarche proactive pour enrayer les discriminations dans le monde du travail.
Le 15/10/2025
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Santé mentale au travail : le télétravail plébiscité, le stress omniprésent
Le 14/10/2025
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[Interview] Laurent Cappelletti, chercheur, à propos du mauvais management : «Ce qui n’est pas chiffré ne se voit pas»
Les auteurs de Travailler mieux proposent des mesures pour améliorer la qualité du travail et de l’emploi. Parmi eux, Laurent Cappelletti plaide pour que le coût caché du mauvais management soit davantage pris en compte, via un système de bonus-malus, par exemple.
Le 07/10/2025
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Suicides : les fractions attribuables aux facteurs psychosociaux au travail seraient «substantielles»
Le 06/10/2025
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[Interview] Rémy Ponge, sociologue, à propos de santé mentale au travail : «On a l’impression qu’on redécouvre ce sujet»
La mise à l’agenda médiatique de la santé mentale interroge. Prise de recul avec Rémy Ponge, sociologue.
Le 26/09/2025
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Les entreprises appelées à transformer les conflits en opportunités
La Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps) publie un guide pratique pour gérer les tensions au travail. Elle identifie trois approches distinctes selon la nature et le stade d'évolution des conflits. À la clef, pas de recettes miracles mais des retours d'expérience et des clefs d'action pour désamorcer ces situations.