Risques psychosociaux
Le 19/06/2026
A la une
Rôle pivot de la QVCT, les managers disent manquer de temps pour bien faire leur travail
Face au reporting, aux tâches opérationnelles et à la pression de la hiérarchie, le cœur du métier de manager se réduit, documente un sondage de l’Anact.
Le 18/06/2026
A la une (brève)
Sans «organisation du travail soutenable», l’IA va «mettre de l’huile sur du feu»
Le 17/06/2026
A la une
Prévention des RPS : agir à partir du travail réel, mode d’emploi
Dans un guide publié en juin par l’Anact dans le cadre du PST 4, les partenaires du plan invitent les entreprises à partir du travail réel pour prévenir les RPS. Le document propose des repères pour agir à la source, sans réduire les difficultés rencontrées à des fragilités individuelles.
Le 11/06/2026
A la une
Harcèlement d'ambiance : les salariées témoins du harcèlement sexuel de leurs collègues en sont aussi victimes
S'alignant sur la jurisprudence de la chambre criminelle, la chambre sociale reconnait qu'une salariée exposée à des propos à connotation sexuelle ou sexiste adressés de manière répétée à ses collègues est victime de harcèlement sexuel, peu important qu'elle n'ait pas été visée directement par leur auteur.
Le 09/06/2026
A la une
Harcèlement moral institutionnel : Didier Lombard porte l’affaire France Télécom devant la CEDH
Condamné définitivement en janvier 2025, l’ancien PDG de France Télécom conteste devant la Cour européenne des droits de l’homme la prévisibilité pénale de l’incrimination de harcèlement moral institutionnel, retenue dans l’affaire des suicides à France Télécom.
Le 03/06/2026
A la une
IA au travail : l'OIT alerte sur les risques psychosociaux
Surveillance intensive, perte d’autonomie, intensification du travail... Dans un document de travail publié en avril 2026, l’OIT analyse les effets des systèmes d’intelligence artificielle sur le bien-être mental et social des travailleurs. Elle appelle les décideurs à mieux intégrer ces risques dans les cadres de prévention.
Le 26/05/2026
Chronique
Dette cognitive et «brain fry» : adapter les grilles de prévention à l'ère de l'IA générative
Dans cette chronique, Olivier Mériaux, directeur des études et synthèses au sein du cabinet Plein Sens, insiste sur la fatigue cognitive entraînée par l'intelligence artificielle générative et la nécessité d'adapter dès à présent les plans de prévention des risques psychosociaux à cette nouvelle technologie.