Risques psychosociaux
Le 23/05/2014
A la une (brève)
Des frontières de plus en plus floues entre vie privée et vie professionnelle
Le 16/05/2014
A la une
Harcèlement moral : un risque psychosocial spécificique, à réétudier
Douze ans après la loi sanctionnant le harcèlement, celui-ci doit être à nouveau vu comme un cas spécifique de risque psychosocial. D'autant que l'évolution des modes managériaux et des organisations du travail semblent modifier son éclosion.
Le 05/05/2014
Revue de presse
Le médiateur d'Orange plaide pour le maintien des emplois liés à la prévention
Jean-François Colin, le médiateur désigné par le groupe Orange, a émis une série de préconisations pour endiguer le malaise social de l'entreprise, frappée par une recrudescence de suicides en début d'année.
Le 24/04/2014
Revue de presse
Dans le rôle d'un manager en quête du bien-être au travail
Le développement du bien-être au travail est souvent l'affaire des managers. Pour les aider à améliorer leurs pratiques quotidiennes, une société toulousaine propose un jeu de société. Autour du plateau et grâce à l'animateur, les langues se délient, l'occasion d'échanger sur les bonnes pratiques de chacun. Nous nous sommes mis dans la peau d'un des joueurs. Reportage.
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Le 16/04/2014
Revue de presse
"Nous serons de plus en plus sollicités pour des aménagements de postes"
En 2013, les services d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ont fait en sorte que 17 167 travailleurs handicapés puissent conserver leur poste, ce qui porte le taux global de maintien dans l'emploi à 89%. Pour le directeur général de l'Agefiph, qui présentait hier son bilan 2013, la sollicitation pour des aménagements de poste ne peut qu'augmenter.