Conditions de travail
Le 24/03/2015
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Risques professionnels : 61 % des TPE estiment ne manquer de rien pour agir
Quelle perception les chefs de TPE et PME ont-ils des risques professionnels encourus par leurs salariés ? Comment s'informent-ils sur le sujet ? Quelles sont leurs attentes en matière d'outils de prévention ? L'INRS leur a posé la question pour les besoins d'une étude publiée récemment.
Le 20/03/2015
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Analyse des "presque accidents" et "dialogue sécurité" chez Velux
Faire en sorte que les chefs d'ateliers parlent autant de sécurité que de qualité, renforcer la formation sécurité des saisonniers et encourager le signalement des "presque accidents" : Patrick Bosa, applique un programme de prévention des risques sur un des sites du groupe Velux depuis trois ans.
Le 18/03/2015
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Amiante : tensions sur les listes Acaata, revers du préjudice d'anxiété
Dans la mesure où la jurisprudence limite la réparation du préjudice d’anxiété aux établissements inscrits sur les listes Acaata, une augmentation des demandes d'inscription côté salariés est attendue. De même que la contestation systématique de l'inscription, côté employeurs.
Le 18/03/2015
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Comment mettre en pratique le droit à la déconnexion ?
L'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises donne des conseils aux entreprises pour réguler l'utilisation des nouvelles technologies par leurs salariés. Le droit à la déconnexion peut ainsi passer par tout un ensemble de mesures diverses et variées, à adopter selon les attentes de ses collaborateurs.
Le 17/03/2015
Chronique
HSE : l’empire du prêt-à-porter
Quand l'accident survient, il semble que ce ne soit pas le moment de créer une méthode sur mesures pour comprendre. Autant utiliser du ready-made. Au magasin des méthodes, le panel est large. Mais "la forme plus ou moins rigide supplante le fond", selon Michel Llory.
Le 16/03/2015
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Burn-out : lourd cahier de doléances
Plusieurs centaines de personnes ont participé à des "états généraux du burn-out", le 11 mars 2015. L'occasion pour certains de raconter leur vécu du "fléau", et pour la plupart, de plaider la cause de la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel comme maladie professionnelle.