Conditions de travail
Le 23/07/2014
Paroles de
TMS : "Les salariés sont de plus en plus nombreux à entamer une procédure"
Chaque année, 13% de nouveaux cas de TMS sont indemnisés. Mais avant d'en arriver là, le salarié doit parfois lancer une procédure, et donc, par le tribunal des affaires de Sécurité sociale (TAS). C'est de plus en plus souvent le cas, selon Michel Ledoux, avocat spécialisé en santé au travail, qui plaide régulièrement la faute inexcusable de l'employeur.
Le 22/07/2014
A la une
Épuisement professionnel : le casse-tête des outils d'évaluation
C'est l'outil de référence pour l'évaluation de l'épuisement professionnel depuis un quart de siècle : le MBI, ou test de Maslach, sera-t-il petit à petit détrôné par un nouveau venu ? L'inventaire de burn-out de Copenhague (CBI) a été décortiqué par l'INRS. Il nous vient, comme son nom l'indique, du nord de l'Europe. Là où le burn-out est une pathologie professionnelle.
Le 22/07/2014
Revue de presse
La biométrologie pour mieux prévenir l'exposition aux produits chimiques
La biométrologie permet de surveiller l'exposition à des substances en mesurant les indicateurs biologiques correspondants, dans le sang ou les urines, notamment. Cela peut permettre de mettre en place de meilleures mesures de prévention en cas de dépassements réguliers. Un outil sous-utilisé en France. Retour d'expérience chez Ineos Chemicals.
Le 21/07/2014
A la une (brève)
Amiante : l'industrie extractive devra se conformer au code du travail pour protéger ses travailleurs
Le 21/07/2014
A la une
Alcool au travail : rédigez bien le règlement intérieur !
Le licenciement pour faute grave d'un salarié dont l'alcootest s'est révélé positif n'est pas valable dès lors que le contrôle d'alcoolémie n'a pas respecté les conditions qui étaient posées par le règlement intérieur pour procéder à de tels contrôles.
Le 18/07/2014
A la une
Le suicide reconnu accident de service : le Conseil d'État expose ses conditions
Le Conseil d'État vient de rendre une décision donnant aux fonctionnaires les mêmes droits que les salariés du privé en matière de suicide au travail. Désormais, sans que la preuve du lien soit nécessaire, le geste d'un fonctionnaire durant ses heures de service et sur son lieu de travail sera reconnu comme un accident de service. Sauf circonstances particulières.
Le 18/07/2014
A la une
Halte aux coups de chaleur, l'employeur doit être vigilant
Le thermomètre grimpe, ces jours-ci, et tout le monde n'est pas en vacances. Or on sait bien que les fortes températures peuvent entraîner des troubles pour la santé voire des accidents du travail. "L'employeur est tenu de prévenir les risques professionnels en adaptant le travail", rappelle Marie-Anne Gautier, expert médical à l'INRS.