Conditions de travail
Le 30/03/2015
A la une (brève)
Le projet de loi santé intègre "l'exposome" et donne la toxicovigilance à l'Anses
Le 26/03/2015
A la une
Machines dangereuses : contrôles et signalement doivent évoluer
La DGT fait le point sur la surveillance du marché des machines dangereuses et définit les évolutions nécessaires en vue de répondre aux obligations de contrôles fixées par les règlements européens et assurer une meilleure effectivité du droit dans ce domaine.
Le 25/03/2015
A la une
Une maladie professionnelle peut être reconnue dans un tableau même si le métier diffère
Lorsqu'une pathologie est désignée dans un tableau de maladie professionnelle, le salarié peut la faire reconnaître à ce titre, même si toutes les conditions du tableau ne sont pas remplies, s'il est établi par un CRRMP qu'elle est directement causée par le travail de la victime.
Le 24/03/2015
A la une
Risques professionnels : 61 % des TPE estiment ne manquer de rien pour agir
Quelle perception les chefs de TPE et PME ont-ils des risques professionnels encourus par leurs salariés ? Comment s'informent-ils sur le sujet ? Quelles sont leurs attentes en matière d'outils de prévention ? L'INRS leur a posé la question pour les besoins d'une étude publiée récemment.
Le 20/03/2015
A la une
Analyse des "presque accidents" et "dialogue sécurité" chez Velux
Faire en sorte que les chefs d'ateliers parlent autant de sécurité que de qualité, renforcer la formation sécurité des saisonniers et encourager le signalement des "presque accidents" : Patrick Bosa, applique un programme de prévention des risques sur un des sites du groupe Velux depuis trois ans.
Le 18/03/2015
A la une
Amiante : tensions sur les listes Acaata, revers du préjudice d'anxiété
Dans la mesure où la jurisprudence limite la réparation du préjudice d’anxiété aux établissements inscrits sur les listes Acaata, une augmentation des demandes d'inscription côté salariés est attendue. De même que la contestation systématique de l'inscription, côté employeurs.
Le 18/03/2015
A la une
Comment mettre en pratique le droit à la déconnexion ?
L'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises donne des conseils aux entreprises pour réguler l'utilisation des nouvelles technologies par leurs salariés. Le droit à la déconnexion peut ainsi passer par tout un ensemble de mesures diverses et variées, à adopter selon les attentes de ses collaborateurs.