Conditions de travail
Le 17/03/2015
Chronique
HSE : l’empire du prêt-à-porter
Quand l'accident survient, il semble que ce ne soit pas le moment de créer une méthode sur mesures pour comprendre. Autant utiliser du ready-made. Au magasin des méthodes, le panel est large. Mais "la forme plus ou moins rigide supplante le fond", selon Michel Llory.
Le 16/03/2015
A la une
Burn-out : lourd cahier de doléances
Plusieurs centaines de personnes ont participé à des "états généraux du burn-out", le 11 mars 2015. L'occasion pour certains de raconter leur vécu du "fléau", et pour la plupart, de plaider la cause de la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel comme maladie professionnelle.
Le 16/03/2015
A la une
Cancers professionnels : pas de prévention possible sans connaissances
La prévention des cancers professionnels ne pourra se faire sans de meilleures connaissances sur les expositions. L'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail alerte dans un récent rapport sur les lacunes en la matière.
Le 13/03/2015
A la une
Contrôler l'alcoolémie, oui, mais en l'affichant
L'employeur ne peut prouver l'état d'ébriété d'un salarié ni grâce à l'éthylotest anti-démarrage d'un véhicule, ni par un test d'alcoolémie au moyen d'un éthylotest "classique" si le règlement intérieur qui le prévoit n'a pas été affiché de façon convenable.
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Le 12/03/2015
A la une
Le document unique est loin d'être généralisé dans les services de l'État
La fonction publique d'État peine toujours à généraliser le document unique d'évaluation des risques professionnels. Même dans les services qui l'ont adopté, rares seraient les "instruments de prévention performants" attendus. Le conseil supérieur de la fonction publique de l'État s'attelle à la question.
Le 12/03/2015
A la une (brève)
Amiante : les salariés d'une entreprise classée n'ont pas à prouver le préjudice d'anxiété
Le 11/03/2015
A la une
Faute inexcusable : l'assureur peut intervenir au procès
La Cour de cassation autorise l’assureur de l’employeur à intervenir directement dans le cadre d'une procédure de reconnaissance de faute inexcusable devant le tribunal des affaires de sécurité sociale car il a un intérêt à agir.