Conditions de travail
Le 25/07/2014
A la une
Amiante : l'anxiété naît au moment de la parution de l'arrêté ministériel
À quel moment naît l'anxiété prise en compte dans le préjudice d'anxiété ? Pour les juges, cela ne résulte pas du simple fait que l'on est exposé à l'amiante, mais du fait que l'on apprend, via la publication de l'arrêté ministériel l'inscription de l'établissement sur la liste "Préretraite amiante", ce que l'on risque par cette exposition.
Le 24/07/2014
A la une
Cerveau et expositions professionnelles : des liens à démontrer
Les maladies neurodégénératives sont soupçonnées d'avoir des liens avec des expositions professionnelles. Si le lien entre les pesticides et la maladie de Parkinson est désormais bien établi, il n'en est pas de même pour d'autres atteintes. Les soupçons se portent notamment sur le plomb ou le manganèse, et les solvants.
Le 23/07/2014
A la une (brève)
À l'INRS, le risque chimique représente 31% de l'activité de recherche
Le 23/07/2014
Paroles de
TMS : "Les salariés sont de plus en plus nombreux à entamer une procédure"
Chaque année, 13% de nouveaux cas de TMS sont indemnisés. Mais avant d'en arriver là, le salarié doit parfois lancer une procédure, et donc, par le tribunal des affaires de Sécurité sociale (TAS). C'est de plus en plus souvent le cas, selon Michel Ledoux, avocat spécialisé en santé au travail, qui plaide régulièrement la faute inexcusable de l'employeur.
Le 22/07/2014
A la une
Épuisement professionnel : le casse-tête des outils d'évaluation
C'est l'outil de référence pour l'évaluation de l'épuisement professionnel depuis un quart de siècle : le MBI, ou test de Maslach, sera-t-il petit à petit détrôné par un nouveau venu ? L'inventaire de burn-out de Copenhague (CBI) a été décortiqué par l'INRS. Il nous vient, comme son nom l'indique, du nord de l'Europe. Là où le burn-out est une pathologie professionnelle.
Le 22/07/2014
Revue de presse
La biométrologie pour mieux prévenir l'exposition aux produits chimiques
La biométrologie permet de surveiller l'exposition à des substances en mesurant les indicateurs biologiques correspondants, dans le sang ou les urines, notamment. Cela peut permettre de mettre en place de meilleures mesures de prévention en cas de dépassements réguliers. Un outil sous-utilisé en France. Retour d'expérience chez Ineos Chemicals.
Le 21/07/2014
A la une (brève)
Amiante : l'industrie extractive devra se conformer au code du travail pour protéger ses travailleurs
Le 21/07/2014
A la une
Alcool au travail : rédigez bien le règlement intérieur !
Le licenciement pour faute grave d'un salarié dont l'alcootest s'est révélé positif n'est pas valable dès lors que le contrôle d'alcoolémie n'a pas respecté les conditions qui étaient posées par le règlement intérieur pour procéder à de tels contrôles.