Conditions de travail
Le 10/07/2013
A la une
Le risque "fortes chaleurs" doit être pris en compte dans l'évaluation des risques
L'été semble être enfin arrivé et comme tous les ans, le ministère du travail adresse ses recommandations aux entreprises en cas d'alerte canicule. Une circulaire du 4 juillet rappelle les obligations des employeurs en cas de fortes chaleurs afin d'assurer la santé et la sécurité de leurs travailleurs.
Le 09/07/2013
A la une
Amiante : les dates limites pour la certification et l'accréditation reportées
Au 1er juillet dernier, les entreprises réalisant des travaux de traitement de l'amiante (retrait et encapsulage), devaient être certifiées - 1er juillet 2014 pour les entreprises de génie civil. Un décret du 5 juillet 2013 vient de reporter ces délais de mise en conformité, donnant donc plus de temps aux entreprises.
Le 09/07/2013
Revue de presse
Suicide : la faute inexcusable de Renault reconnue une troisième fois
Troisième condamnation pour Renault. Après les décisions concernant deux suicides en 2011 et mai 2012, la justice a reconnu la faute inexcusable de l'entreprise dans le suicide d'un salarié du Technocentre de Guyancourt en février 2007.
Le 08/07/2013
Revue de presse
Calculer la durée de vie des cartouches pour les masques de protection
L'INRS rappelle que l'efficacité des appareils de protection respiratoires (APR) qui sont équipés de cartouches absorbantes, dépend de l'état de ces cartouches, qui ont une durée de vie limitée en fonction de leurs caractéristiques et des conditions d'utilisation. L'institut propose un logiciel de calcul prédictif, gratuit et en ligne.
Le 08/07/2013
A la une
Stressés ? Eh bien dansez, maintenant !
Ils sont danseurs, chanteurs ou coach en développement personnel et sont de plus en plus sollicités par les entreprises. Pour lutter contre le stress, ils emploient de nouvelles méthodes favorisant l'expression de la créativité des salariés.
Le 05/07/2013
A la une
"L'analyse des presque-accidents est essentielle"
Même si le risque zéro n'existe pas, il faut tendre vers cet objectif. Pour y parvenir, les entreprises du secteur éolien mettent en place des politiques de sécurité importantes basées sur la formation des salariés et l'analyse des presque-accidents. Tour d'horizon de ces bonnes pratiques.