Conditions de travail
Le 15/05/2013
A la une
Pédagogie pour les comportements de prévention : 9 mois de réflexion, un jeu, une entreprise
Acciaris est une petite entreprise créée pour élaborer et commercialiser des solutions de formation à la prévention des risques professionnels par le jeu. Le premier né, "100% Prévention" a déjà séduit de grandes entreprises et attend son petit frère dédié aux risques psychosociaux. Présentation avec Nicolas Bardin, fondateur de l'entreprise.
Le 15/05/2013
A la une
RPS : le Cese propose de "mettre des outils objectifs sur un risque sous-estimé"
Le Conseil économique social et environnemental a voté hier un avis sur la prévention des risques psychosociaux. Vingt-trois recommandations qui insistent notamment sur un examen "systématique" lors de la rédaction du document unique d'évaluation des risques et la nécessité de développer les CHSCT dans la fonction publique.
Le 15/05/2013
Revue de presse
Les salariés attendent plus de souplesse dans l'organisation du travail
Les salariés souhaitent concilier vie professionnelle et vie familiale. Or, selon le baromètre 2013 de la parentalité en entreprise, les salariés considèrent que cette attente majeure est encore insuffisamment prise en compte dans les entreprises.
Le 14/05/2013
A la une (brève)
Parution du Livre Blanc 2013 de la défense et de la sécurité nationale
Le 14/05/2013
Revue de presse
L'insécurité de l'emploi : première cause du stress au travail en Europe
Selon une étude menée par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) dans 31 pays, la moitié des travailleurs perçoit le stress lié au travail comme répandu ou très répandu, et met en cause l'insécurité de l'emploi, avant de parler des horaires ou de la charge de travail.
Le 14/05/2013
A la une
Reconnaissance des pathologies d'origine psychiques : enfin des critères homogènes
Le COCT a planché sur la reconnaissance des psychopathologies d'origine professionnelle. Le fruit de ce travail a fait l'objet d'une publication dans la revue de l'INRS "Références en santé au travail". Nous avons déjà eu l'occasion d'évoquer cette problématique mais cette fois nous pouvons présenter des préconisations pratiques et publiques officielles.
Le 13/05/2013
Revue de presse
Le droit d'expression direct est de retour
Introduit dans le code du travail en 1982, le droit d'expression n'a jamais trouvé ses marques au sein de l'entreprise. Avec la crise et la question du bien-être au travail, il pourrait bien - enfin - trouver toute son utilité. Une étude fait le point sur les expérimentations de certaines entreprises alors que les partenaires sociaux ont décidé de le remettre au goût du jour.
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