Conditions de travail
Le 07/05/2013
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Gestion de l'agressivité : une formation destinée à la fonction publique
La Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole organisent une formation auprès de ses agents et de ses encadrants afin de réduire les relations conflictuelles. Au programme : réunions d'information, temps de paroles et théâtre d'improvisation. Un panel d'outils qui vise à mieux gérer les situations d'agressions entre le personnel de la ville et le public.
Le 07/05/2013
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Des médecins poursuivis pour avoir faire le lien entre la santé mentale et les conditions de travail de salariés
Trois médecins du travail sont actuellement poursuivis par des employeurs pour avoir rédigé des certificats médicaux attestant d'atteintes à la santé physique et mentale de salariés en lien avec leur activité de travail. Pour la profession, il s'agit d'une entrave à l'indépendance d'exercice.
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Le 06/05/2013
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Amiante : suivi médical post-professionnel pour les agents territoriaux
Le 06/05/2013
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"Le code d'éthique de notre profession est encore trop peu connu... et pratiqué !"
A l'occasion du dernier forum de la Sofhyt*, Michel Guillemin et Guy Bourgeoisat sont revenus sur les fondements de l'éthique de la profession d'hygiéniste et plus généralement des professionnels de la santé au travail. Un code international qui a plus de 10 ans mais qui pourtant est encore trop peu connu.
Le 03/05/2013
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L'Afnor et la Carsat Aquitaine propose un guide de bonnes pratiques en santé-sécurité
Le 03/05/2013
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Médecins territoriaux : un statut malmené en quête d'un nouveau souffle
Qu'ils soient médecins de prévention, médecin des SDIS ou encore travaillant en centres médico-sociaux, les médecins de la fonction publique territoriale (FPT) sont aujourd'hui menacés de disparaître. En cause, un statut et une rémunération beaucoup moins attractifs que d'autres cadres d'emplois. Le Conseil supérieur de la FPT s'est penché sur le problème la semaine dernière.
Le 02/05/2013
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L'autonomie collective, un bouclier pour limiter les risques psychosociaux
Dans le contexte de la réforme des retraites, l'équipe Psychologie sociale, du travail et des organisations de l'université de Toulouse, a mené une étude sur la pénibilité et la souffrance au travail. Pour y faire face, ces chercheurs défendent une autonomie collective des employés et mettent l'accent sur la nécessité de rétablir du lien social.
Le 02/05/2013
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