Conditions de travail
Le 25/04/2013
Paroles de
SGS mise sur l'accueil de ses nouveaux collaborateurs
SGS a lancé fin 2012 son outil d'accueil des nouveaux collaborateurs, Shine. Ce programme d'intégration s'appuie sur quatre acteurs : le nouvel arrivant, le manager, le parrain et un RH. Il suit un processus en 6 étapes, du 1er jour au 6e mois d'intégration. Explications d'Olivier Sivori, DRH du pôle Life science du groupe SGS.
Le 25/04/2013
A la une (brève)
Préretraite amiante : nouveau complément à la liste des établissements concernés
Le 24/04/2013
Revue de presse
Le BTP repart en campagne contre le risque amiante
L'OPPBTP a annoncé la semaine dernière, avec ses partenaires du secteur du BTP, la poursuite de la campagne nationale de sensibilisation des entreprises sur le risque amiante de 2012.
Le 23/04/2013
A la une
La reconnaissance d'une maladie professionnelle n'est pas synonyme de faute inexcusable
La simple reconnaissance d'une maladie professsionnelle ne vaut pas nécessairement condamnation de l'employeur pour faute inexcusable. Pour cela, il faut que la faute de l'employeur soit la cause de la maladie.
Le 22/04/2013
Synthèses
Le juriste face aux RPS : "l'obligation de sécurité est la seule voie d'approche pertinente"
C'est lors du dernier congrès Comparisk* sur le thème de "l'approche comparée des risques psychosociaux au travail ", que Pierre-Yves Verkindt, professeur de droit social à l'Université de Paris I, s'est placé dans la peau du juriste qui doit rendre des décisions face aux malaises ressentis par les salariés. Une position particulière qui a déjà fait évoluer le droit.
Le 22/04/2013
A la une
Le plan canicule 2013 : revu et corrigé
Même si la chaleur n'est pas encore vraiment au rendez-vous, l'édition 2013 du plan canicule est désormais paru. Après 10 de bons et loyaux services, le plan a cependant été revu : un niveau supplémentaire d'alerte et des changements d'organisation pour améliorer la communication sont notamment prévus.
Le 22/04/2013
Revue de presse
Explosion d'une usine d'engrais au Texas : la tentation de l'attentat...
Le 19/04/2013
A la une
Les juges mettent le « ranking » au rencart
La Cour de cassation vient de prononcer, sur le principe, l'illicéité de cette méthode d'évaluation des salariés. Un pas de plus vers la prévention des risques psychosociaux.