Conditions de travail
Le 09/04/2013
Revue de presse
Prévention des absences maladie : attention à la méthode
La pratique consistant à convoquer les salariés, après un arrêt de travail, à des entretiens « retour d'absence » pour les « sensibiliser » aux enjeux économiques de l'absentéisme dans l'entreprise caractérise une discrimination indirecte.
Le 09/04/2013
A la une
Les défis communs en santé-sécurité des "métiers verts" : lieux et travailleurs dispersés, compétences hétérogènes
Dans un rapport présenté aujourd'hui, l'EU-OSHA pointe les aspects communs des risques professionnels émergents dans le grand ensemble "des métiers verts" et souligne les caractéristiques paradoxales de certains risques où les conflits éthiques sont susceptibles d'être très forts.
Le 09/04/2013
A la une
L'opération "Bâtir en toute sécurité" de Bouygues pour parvenir au zéro accident
Hier, les 700 chantiers de Bouygues Bâtiment en Île-de-France ont été interrompus dans le cadre de la journée « Bâtir en toute sécurité ». Objectif ? Parvenir au résultat « zéro accident ». Au total, 11 000 personnes, incluant collaborateurs, sous-traitants et intérimaires, ont participé à des ateliers de sensibilisation sur la santé et sécurité au travail.
Le 08/04/2013
A la une (brève)
"Manager la santé et la sécurité dans son entreprise", le nouveau multimédia de l'INRS
Le 08/04/2013
A la une
Faciliter le retour au travail : la démarche "cadre vert" à Airbus
Afin de favoriser le retour au poste des salariés souffrant de troubles musculosquelettiques –lombalgies notamment-, le site d'Airbus à Nantes est entré dans la démarche « cadre vert » avec l'aide de la Carsat. Comme l'explique Pascal Corbineau, médecin du travail de l'entreprise, il s'agit de postes visant à faciliter le retour au travail de salariés en restriction d'aptitude
Le 04/04/2013
Revue de presse
Droit de retrait : les précisions de l'étude Sumer
12 % des salariés ont été amené à interrompre ou refuser une tâche pour préserver sa santé ou sa sécurité. C'est ce qui ressort de l'enquête Sumer 2010 dont la Dares vient de publier les enseignements.
Le 04/04/2013
A la une
CHSCT et CE travaillent de concert sur le bilan annuel hygiène et sécurité
Au moins une fois par an, l'employeur soumet à l'avis du CHSCT un bilan sur la situation générale de l'entreprise en matière d'hygiène et de sécurité. Un document ensuite présenté en réunion plénière du comité d'entreprise.