Conditions de travail
Le 03/10/2017
A la une
Un droit au télétravail désormais instauré dans le code du travail
Parmi les mesures relatives à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail (3ème ordonnance Macron), l‘une d’entre elles a pour objectif de favoriser les conditions d’accès et d’exercice du télétravail.
Le 02/10/2017
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SST-abattoir : un nouveau réseau pour mieux prévenir "l'aspect multifactoriel" des TMS dans les abattoirs
Le 20/09/2017
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Le Conseil constitutionnel valide les nouvelles possibilités d'aménagement du temps de travail
La loi travail de 2016 accorde davantage de souplesse aux entreprises de moins de 50 salariés pour, en l'absence d'accord collectif, moduler le temps de travail. Pour les Sages, c'est conforme à la Constitution, et se justifie par la moindre présence de représentants du personnel dans ces TPE-PME.
Le 19/09/2017
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Réforme du code du travail : la loi d'habilitation publiée au Journal officiel
Le 15/09/2017
A la une (brève)
Nouvelles formes de travail : vers une négociation interprofessionnelle ?
Le 15/09/2017
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Absentéisme : les exigences élevées et le manque de reconnaissance aussi en cause
Selon le 9e baromètre de l’absentéisme réalisé par Ayming, le taux d’absentéisme est resté stable en France en 2016. Au-delà des raisons de santé et familiales, les salariés mettent en cause des exigences de travail élevées et le manque de reconnaissance.
Le 14/09/2017
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Cotisations AT-MP, syndicats : les plateformes collaboratives bientôt dotées d'une responsabilité sociale
Deliveroo, Uber, Foodora... L'explosion des plateformes numériques a contraint la loi à responsabiliser leurs gestionnaires. Au 1er janvier 2018, un nouveau cadre imposera un minimum de protection des travailleurs. Une circulaire interministérielle vient d'être publiée.
Le 06/09/2017
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Vers un droit au télétravail ?
La législation sur le télétravail s'enrichit de deux nouvelles dispositions. Les ordonnances prévoient la prise en charge des accidents du travail au domicile du salarié et la motivation de la réponse, en cas de refus de l’employeur. Suffisant pour lever les freins culturels ?
Le 05/09/2017
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Sondage : seulement 20 % des entreprises ont pris des mesures pour appliquer le droit à la déconnexion
Un sondage Ifop de juillet dernier s'intéresse à la connexion et la déconnexion chez les cadres. La grande majorité d'entre eux consultent leurs mails en dehors de leurs horaires de travail, et d'après eux, peu d'entreprises ont pris des mesures concrètes pour l'éviter.