Conditions de travail
Le 16/12/2016
A la une
Monoprix a finalisé son accord sur le travail de nuit
Monoprix vient de conclure un accord sur le travail de nuit. Il s'appliquera à certaines seulement de ses enseignes. L'accord prévoit des majorations salariales, des jours de repos, une prime de fermeture et d'autres contreparties afin de faciliter le quotidien des salariés qui travailleront de nuit, comme la possibilité d'obtenir un prêt pour l'achat d'un véhicule.
Le 15/12/2016
A la une (brève)
Conditions de travail à La Poste : le "temps du dialogue social" prolongé jusqu'en janvier
Le 09/12/2016
A la une (brève)
Conditions de travail : la Poste promet d'évaluer autrement la charge de travail
Le 08/12/2016
A la une
Les cadres sont opposés à une déconnexion forcée
Selon l’enquête dévoilée à l’occasion de la troisième édition du prix du DRH numérique, organisé par l’ANDRH, les cadres attendent un droit à la déconnexion. Mais à certaines conditions ! Le détail des résultats.
Le 05/12/2016
A la une
Le droit au repos et à la santé peut être invoqué pour refuser une mutation
Lorsque l'employeur impose un transfert du lieu de travail dans un même secteur géographique, même en l'absence de clause de mobilité prévue par le contrat de travail, il n'est en principe pas possible de s'y opposer. Sauf pour le salarié à démontrer que cette mutation porte atteinte à sa situation personnelle, familiale, ou encore à son droit au repos et à la santé.
Le 02/12/2016
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Infractions routières : l'organisation du travail peut être mise en cause
Au 1er janvier 2017, l'employeur devra dénoncer le conducteur verbalisé par un appareil de contrôle automatique alors qu'il était au volant d'un véhicule appartenant à l'entreprise. Revenons sur enjeux et conséquences pour les entreprises avec Sébastien Millet, avocat associé au sein du cabinet Ellipse-avocats.
Le 29/11/2016
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"Les managers ne décrochent pas mais ils sont moins investis"
Le baromètre Cegos sur la qualité de vie au travail alerte sur la prise de recul des managers. Ils aiment leur travail mais semblent un peu moins impliqués que par le passé. Un nouveau chantier en perspective pour les DRH ?