Conditions de travail
Le 01/06/2015
A la une
Quel suivi pour les agents de l'État exposés à des CMR ?
Un décret organise le suivi médical post-professionnel des agents relevant de la fonction publique de l'État, ayant été exposés à une substance cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction. Ce dispositif est ouvert au vu d'une fiche d'exposition.
Le 29/05/2015
A la une
Inaptitude : l'avis favorable des délégués du personnel ne valide pas le licenciement
Impérativement consultés en cas d'inaptitude d'origine professionnelle, l'avis des délégués du personnel est "sans conséquence sur le respect par l'employeur de son obligation de reclassement", retiennent les juges de la Cour de cassation.
Le 28/05/2015
Chronique
Ces phrases qui emprisonnent experts et managers du risque
"Un accident comprend trois composantes : l’élément initiateur ; le comportement de l’installation ; la façon dont les hommes ont réagi." Ou : "Le retour d’expérience est la clé de voûte de la sécurité". Des phrases que les experts connaissent bien. Selon Michel Llory, elles les emprisonnent.
Le 26/05/2015
A la une
Le contrôle de l’aptitude pourrait être strictement limité aux "postes de sécurité"
Définir une nouvelle catégorie de travailleurs : ceux pour lesquels "la décision d’aptitude au poste de travail répond à une logique de sécurité". Ce seraient les seuls à encore devoir obtenir l'avis d'aptitude du médecin du travail. Une recommandation de la mission sur la réforme de l'aptitude.
Le 26/05/2015
A la une (brève)
Expositions aux gaz d'échappement : une aide financière de l'Assurance-maladie
Le 22/05/2015
A la une
Dans les drives, ces jeunes travailleurs inaptes avant d'avoir fini leurs études
Inquiet de devoir mettre en inaptitude des salariés de drives âgés de moins de 25 ans, un groupe de médecins du travail s'est constitué dans le Nord-Pas-de Calais pour récolter de l'information sur le sujet. Ils en ont tiré une étude qui permet de mieux comprendre l'apparition de TMS chez ces jeunes.
Le 22/05/2015
A la une
"Médicalement, l'avis d'aptitude tel que nous le connaissons n'a aucune valeur"
La mission sur la médecine du travail préconise de se libérer de l'avis d'aptitude et de créer un "entretien de prévention" qui se substituerait à la visite médicale d'embauche. Explications de Sophie Fantoni-Quinton, membre de la mission qui a remis hier son rapport à François Rebsamen.
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