Conditions de travail

Le 03/11/2014
A la une

RTT : l'exécutif doit fixer "un régime de croisière"

Hervé Lanouzière, directeur de l'Anact, était auditionné jeudi dernier par la commission d'enquête de l'assemblée nationale au sujet de la RTT et des conditions de travail. Il estime que les 35 heures ont rendu le travail plus intense. Une évolution qui nécessite à ses yeux une gestion plus concertée des heures de travail et surtout, un cadre légal plus clair.

Le 03/11/2014
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Suspicion de harcèlement : agir vite... mais pas trop !

La Cour de cassation vient de préciser que l'obligation faite à l'employeur de prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir ou de faire cesser des agissements de harcèlement moral n'implique pas, par elle-même, la rupture immédiate du contrat de travail du salarié à l'origine d'une situation susceptible de caractériser ou dégénérer en harcèlement moral

Le 31/10/2014
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La visite médicale serait assurée par le médecin traitant sauf métier "dangereux"

Le conseil de la simplification a dévoilé hier ses 50 prochaines mesures. Parmi elles, une visite médicale d'embauche transférée aux médecins traitants, sauf pour les travailleurs ayant des métiers "difficiles ou dangereux". Le gouvernement veut aussi clarifier les notions d'aptitude/inaptitude afin d'éviter des réserves constituant une "inaptitude de fait".

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Le 29/10/2014
Chronique

Entre production et sécurité : un dilemme éthique

En septembre 1970, la première Ford Pinto est mise sur le marché après une phase de conception et de test réduite à deux ans. La voiture avait pourtant une dramatique faiblesse qui pouvait provoquer – et a provoqué – des accidents particulièrement graves. En se penchant sur l'histoire industrielle, Michel Llorry nous éclaire sur les enjeux de la sécurité.

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Le 27/10/2014
A la une

Le difficile diagnostic du workaholisme

Contrairement au travailleur lambda, le workaholique ne s'arrête jamais. Accro au travail, il souffre d'une addiction en bonne et due forme, qui peut le mener au burn-out. Face à ce phénomène émergent, les médecins du travail sont les premiers sur le terrain. Mais ils n'ont pas toutes les cartes en main pour y faire face.