Conditions de travail
Le 27/05/2009
Synthèses
Sauveteurs-secouristes du travail, un premier maillon vital
En cas d'accident humain au travail, le premier maillon de la chaîne des secours est le sauveteur-secouriste du travail (SST). Il doit être suffisamment bien formé pour réagir promptement et avec justesse. Son action peut sauver une vie.
Le 26/05/2009
A la une
Froiloc, le projet qui allie hygiène, énergie et TMS
Froiloc, pour "Froid ultrapropre localisé" est un projet de recherche qui vient d'entrer dans sa deuxième phase, celle de l'application industrielle. A l'origine conçu seulement comme une recherche sur l'aéraulique et le froid industriel, il a finalement intégré des contraintes d'économie d'énergie et de conditions de travail.
Le 25/05/2009
Revue de presse
Quand les substances chimiques rendent sourd
Il y a plus de vingt ans maintenant que l'on sait que certaines substances sont ototoxiques, c'est-à-dire qu'elles ont des effets toxiques sur le système auditif. L'IRSST a dressé un bilan des connaissances sur le sujet dans le milieu du travail, classant les substances examinées selon leur degré d'ototoxicité.
Le 19/05/2009
Revue de presse
Une meilleure indemnisation des accidents médicaux
La loi du 12 mai 2009 de simplification et de clarification du droit modifie certaines dispositions relatives à l'indemnisation des accidents médicaux.
Le 18/05/2009
A la une
Accident du travail : l'avis du médecin conseil n'a pas à être motivé
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) doit informer l'employeur avant de se prononcer sur le caractère professionnel d'une maladie ou d'un accident. L'employeur doit pouvoir consulter son dossier. S'il se déplace pour le consulter et qu'il n'émet aucune réserve, il ne peut pas ensuite demander une expertise médicale, même si l'avis du médecin conseil n'est pas motivé.
Le 18/05/2009
A la une
Plomb : une association saisit le Conseil d'Etat
L'Association des familles victimes du saturnisme (AFVS) vient de saisir le Conseil d'Etat d'une requête en annulation d'un décret modifiant le tableau n°1 des maladies professionnelles dues au plomb et à ses composés. Elle entend dénoncer une rédaction qui remettrait en cause selon elle le principe de présomption d'imputabilité.
Le 18/05/2009
Revue de presse
Inaptitude : la recherche de reclassement doit être sérieuse
Un licenciement peut être reconnu comme abusif dès lors que le délai écoulé entre l'avis d'inaptitude définitif et le licenciement est trop court. La brièveté du délai écoulé après l'avis d'inaptitude démontre à lui seul l'absence de tentative sérieuse de reclassement.