Conditions de travail
Le 08/07/2015
A la une (brève)
Apprentis et travaux dangereux : vers une dérogation dans la fonction publique
Le 06/07/2015
A la une
Le travail est de plus en plus soumis à de fortes contraintes
La part de salariés dont le rythme de travail est imposé par un process ou dépend fortement de leurs collègues ne cesse de progresser. Une analyse de la Dares conclut au poids grandissant des délais et des normes à respecter, avec une hiérarchie qui veille de plus en plus.
Le 06/07/2015
A la une
Les employeurs ont la grossesse nerveuse
La grossesse d'une salariée n'est pas toujours un heureux événement pour son employeur. Faute de bien connaître son exposition aux risques, l'entreprise favorise son départ anticipé. Un congé maternité plus souple et une meilleure formation des médecins du travail changeraient-ils la donne ?
Le 25/06/2015
A la une
Travail de nuit : le repos compensateur ne s'ajoute pas nécessairement au repos hebdomadaire
La durée du repos compensateur accordé aux travailleurs de nuit peut ne pas s'ajouter au repos hebdomadaire, s'il est absorbé en partie par ce dernier et en partie par la fraction des repos quotidiens dépassant le minimum légal de 11 heures.
Le 22/06/2015
A la une (brève)
Tabagisme passif : l'employeur responsable, même si le salarié ne s'est jamais plaint
Le 19/06/2015
A la une
Santé / sécurité au travail : ce qu'en dit le projet de loi Macron
L’Assemblée nationale a rejeté hier soir la motion de censure déposée par l’opposition à l’encontre du Gouvernement, lequel a donc fait adopter le projet de loi Macron sans passer par la case vote. Nous faisons le point sur les dispositions du texte en matière de santé et sécurité au travail.
Le 16/06/2015
A la une
Les espaces de discussion en entreprise, "cela ne s'improvise pas"
Si la définition des "espaces de discussion" n'est pas claire pour tout le monde, les entreprises qui s'y sont essayées, chacune avec leurs méthodes, aboutissent néanmoins souvent aux mêmes conclusions... Certaines témoignaient à l'occasion de la 12e semaine pour la qualité de vie au travail.