CSE/CSSCT
Le 01/04/2014
Revue de presse
L'Anact lance un site entièrement dédié aux membres de CHSCT
L'Anact lance le 21 avril un site Internet consacré à l'accompagnement des élus au CHSCT. "Notre principal objectif est de nous rapprocher de vous et de vous aider au quotidien", affirme Marie-Benoite Sanglerat, chargée de mission de l'Anact.
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Le 27/03/2014
Revue de presse
CHSCT : "Vous devez prendre la main sur l'agenda des réunions"
Avec en principe une seule réunion par trimestre et plus de 50 sujets possibles de consultation, les membres du CHSCT doivent impérativement organiser leur agenda. C'est qu'a soutenu, jeudi dernier, sur le SalonCE de Nantes, Dominique Lanoë, directeur du cabinet Isast.
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Le 06/03/2014
A la une
À partir de 50 salariés, tout le personnel doit relever d'un CHSCT
"Tout salarié employé par un entreprise dont l'effectif est au moins égal à cinquante salariés doit relever d'un CHSCT". Cette règle de principe que vient de retenir la Cour de cassation met fin à l'absence de CHSCT compétent pour les petits établissements de grandes entreprises.
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Le 03/03/2014
A la une
P-Y. Verkindt veut voir le CHSCT "co-construire la cartographie des risques"
Pierre-Yves Verkindt a présenté vendredi au Coct ses trente-trois propositions pour réformer le CHSCT, "en faveur d'une instance de représentation du personnel dédiée à la protection de la santé au travail", qui serait par exemple obligatoirement consultée pour le document unique. Au-delà du renforcement de la formation des membres, il propose de mieux encadrer l'expertise.
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Le 21/02/2014
Revue de presse
La CFDT veut intégrer à la base de données unique les informations remises au CHSCT
Afin de faire de la future base de données économiques et sociales (BDU) une véritable base unique, la CFDT conseille à ces militants qu'y soient intégrés les informations et rapports remis au CHSCT.
Le 19/02/2014
Revue de presse
Technologia préconise un cadrage en amont de l'expertise CHSCT
Pour éviter des situations de blocage à l'occasion d'une expertise CHSCT, le cabinet Technologia suggère qu'élus, expert et direction négocient en amont un cadrage de l'expertise à venir. Ce serait aussi l'occasion de prévoir une restitution finale auprès du personnel et un rendez-vous un an à deux ans après l'expertise pour évaluer les changements opérés suite à l'étude.
Le 17/02/2014
A la une
Burn-out : les CHSCT règlent leurs comptes
Invités à débattre jeudi dernier sur l'épuisement professionnel par le cabinet Technologia, à Paris, des membres de CHSCT s'en sont pris vivement aux dirigeants des entreprises "qui licencient, même dans des situations de burn-out", et aux DRH "devenus trop business" pour s'intéresser à la question.