Actuel HSE

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Acteurs de la sécurité

Sur quoi achoppe la délégation des visites de pré-reprise aux infirmières en santé au travail ?

05/09/2024
Plannings surchargés, visites précoces, réticences aux changements… La médecin du travail de l’association pour la santé au travail en Essonne (ASTE), Régine Denoncin, a partagé les freins rencontrés par son équipe médicale pour déléguer les visites de pré-reprise aux infirmières du service, lors du CNMST 2024 à Montpellier. Comme ailleurs, la greffe ne prend pas.

« Le nombre de visites de pré-reprise déléguées dans notre service est franchement négligeable ».

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Air et climat

Webinaire « Mobilités durables : comment les développer dans son organisation ? », le 17 septembre à 14h

05/09/2024

Le secteur des transports représente un tiers des émissions de gaz à effet de serre en France. Dans un contexte de transition écologique, il est urgent que les entreprises, les collectivités et les particuliers changent leurs habitudes de déplacement et se tournent vers des mobilités plus douces ou moins impactantes. En plus des bénéfices environnementaux, cela permet des améliorations au niveau de la santé mais aussi des gains financiers.

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Acteurs de l'environnement

L’Ademe lance un défi pour valoriser les biomasses sous-exploitées

06/09/2024

L’Agence de la transition écologique (Ademe) a lancé le 30 juillet un défi bioéconomie pour « faire émerger et consolider des filières biosourcées territorialisées [et] assurer la valorisation de biomasses sous-valorisées tout en préservant les écosystèmes associés ».

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Acteurs de la sécurité

[Interview] Devoir de vigilance : « Nous verrons si les États membres prévoient les ressources nécessaires pour faire appliquer la directive européenne »

09/09/2024
La directive européenne sur le devoir de vigilance est entrée en vigueur le 25 juillet dernier. Elle devra être transposée par les États membres avant le 26 juillet 2026. Décryptage d'Aziz Ahammout, analyste des conditions de travail pour l’ONG Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF).
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Risques psychosociaux

L’apparence physique, une discrimination encore trop invisible en entreprise

04/09/2024
Le groupe de protection sociale Apicil a mis au point, avec le collectif Mix-R et l’agence Humando, un questionnaire afin d’analyser la perception des salariés sur l’inclusion et la diversité en entreprise. Six entreprises l’ont testé. Surprise : l’apparence physique constitue l’un des principaux motifs de discrimination. Un sujet encore peu mis en avant par les entreprises.

Diversité, inclusion, équité, parité… Si les politiques RH se sont emparées de ces différentes thématiques, ont-elles au-delà de la sémantique, trouvé un écho favorable auprès des salariés ?

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Protection de la nature

Les espèces de poissons des récifs les plus menacées sont les moins étudiés

03/09/2024

Selon les résultats d'une étude conduite par le CNRS, les poissons de récif les plus menacés sont les plus ignorés par les scientifiques et le grand public. Dans leur étude publiée dans Science Advances le 17 juillet 2024 (en anglais), ils ont mesuré l'intérêt humain à l’égard de 2 408 espèces de poissons de récif marin et ont révélé que la communauté scientifique serait davantage guidée par l'attrait commercial des poissons que par leur importance écologique.

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Pénibilité

C2P : top départ pour les demandes dématérialisées dans le cadre d’une formation/reconversion

03/09/2024

La loi de financement rectificative de la sécurité sociale (LFRSS) pour 2023 a institué une nouvelle possibilité d’utilisation du compte professionnel de prévention (C2P), en cas de reconversion professionnelle. Dans ce cadre, les titulaires du C2P peuvent utiliser leurs points pour financer une formation, un bilan de compétences, des actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE) en vue d’exercer un emploi non exposé aux différents facteurs de risques professionnels.

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Acteurs de la sécurité

Santé au travail : la DGT livre ses perspectives pour 2024

03/09/2024

Dans son bilan pour 2023 publié cet été, la direction générale du travail (DGT) indique prévoir la publication de deux décrets de la loi « santé au travail » du 2 août 2021 cette année.

Chronique
Conditions de travail

Forfait annuel en jours : précisions de la Cour de cassation sur les obligations de l’employeur en matière de suivi de la charge de travail

02/09/2024
Dans cette chronique, Christine Artus et Sarah Chihi, respectivement avocate associée et collaboratrice senior au sein du cabinet K&L Gates, rappellent les obligations qui pèsent sur l'employeur qui met en place un système de forfait annuel en jours. Trois arrêts de la Cour de cassation rendus en 2024 ont précisé ces obligations.

Depuis le début de l’année 2024, la chambre sociale de la Cour de cassation a rendu plusieurs arrêts précisant les obligations de l’employeur en matière de suivi de la charge de travail des salariés en forfait-jours.

Retour sur les points de vigilance issus de trois arrêts de ce premier trimestre 2024 (1)

Christine Artus et Sarah Chihi
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Risques psychosociaux

Trois ressources utiles pour lutter contre les RPS

02/09/2024

L’ingénieur chargé d’inspection et de prévention en sécurité et santé au travail, Nicolas Guy, a partagé la semaine dernière sur le réseau social Linkedin, trois livrets « réalisés pour la fonction publique territoriale [mais] entièrement transposables dans le secteur privé » pour lutter contre les risques psychosociaux (RPS) :