Dans le cadre de sa campagne de prévention 2023-2025 en faveur d’un « Travail sûr et sain à l’ère numérique », l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié le 6 août une nouvelle infographie sur l’automatisation des tâches.

Ce support inédit, détaille plusieurs faits, chiffres et stratégies clés sur le sujet de l’intelligence artificielle (IA) au travail. On peut notamment retenir que :

Selon une étude de l’Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée le 3 septembre, les étudiants redoutent une entrée difficile dans le monde du travail. 37 % d’entre eux citent parmi leurs plus grandes appréhensions la crainte d’avoir trop de pression et près d’un tiers (29 %) d’avoir trop de travail, et par conséquent un mauvais équilibre de vie.

Le secteur des transports représente un tiers des émissions de gaz à effet de serre en France. Dans un contexte de transition écologique, il est urgent que les entreprises, les collectivités et les particuliers changent leurs habitudes de déplacement et se tournent vers des mobilités plus douces ou moins impactantes. En plus des bénéfices environnementaux, cela permet des améliorations au niveau de la santé mais aussi des gains financiers.

L’Agence de la transition écologique (Ademe) a lancé le 30 juillet un défi bioéconomie pour « faire émerger et consolider des filières biosourcées territorialisées [et] assurer la valorisation de biomasses sous-valorisées tout en préservant les écosystèmes associés ».

Selon les résultats d'une étude conduite par le CNRS, les poissons de récif les plus menacés sont les plus ignorés par les scientifiques et le grand public. Dans leur étude publiée dans Science Advances le 17 juillet 2024 (en anglais), ils ont mesuré l'intérêt humain à l’égard de 2 408 espèces de poissons de récif marin et ont révélé que la communauté scientifique serait davantage guidée par l'attrait commercial des poissons que par leur importance écologique.

La loi de financement rectificative de la sécurité sociale (LFRSS) pour 2023 a institué une nouvelle possibilité d’utilisation du compte professionnel de prévention (C2P), en cas de reconversion professionnelle. Dans ce cadre, les titulaires du C2P peuvent utiliser leurs points pour financer une formation, un bilan de compétences, des actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE) en vue d’exercer un emploi non exposé aux différents facteurs de risques professionnels.