Risques psychosociaux
Le 03/06/2022
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Risques psychosociaux et télétravail : quel rôle pour le manager ?
À l’occasion de la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, l’INRS a organisé une table ronde consacrée aux risques psychosociaux (RPS) dans le cadre du télétravail. Il ressort des échanges que le rôle du manager apparaît comme un levier majeur d’action et de prévention en la matière.
Le 24/05/2022
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Procès France Télécom : "On a mis les gens dans la nasse pour les faire partir"
À la barre, difficile pour les parties civiles du procès France Télécom de dépasser le ressenti et les impressions générales pour dire le harcèlement moral caractérisé.
Le 20/05/2022
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L’aide au répit pour les agriculteurs, déployée par la MSA, est mise en œuvre de façon trop hétérogène
Le 18/05/2022
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Procès France Télécom : mémo pour suivre l'affaire devant la cour d'appel
Contexte, faits en cause, accusés… Quelques points pour comprendre ce dont on parle en ce moment au procès dit "des suicides de France Télécom" devant la cour d'appel de Paris.
Le 17/05/2022
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Procès France Télécom : en appel, moins de témoins et toujours la question juridique du "harcèlement moral institutionnalisé"
Le procès en appel des anciens dirigeants de France Télécom, dont l’ex-PDG Didier Lombard, s’est ouvert le 11 mai 2022. En 2019, ils ont été déclarés "coupables d'avoir mené une politique de déflation des effectifs à marche forcée" qui aurait poussé plusieurs dizaines de salariés au suicide. La cour devra se prononcer sur la légalité de ce jugement.
Le 25/04/2022
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Loi sur les lanceurs d'alerte : une protection étendue des personnes dénonçant un harcèlement
À compter du 1er septembre 2022, toute personne ayant subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel ou ayant, « de bonne foi », relaté ou témoigné de tels agissements ne peut faire l’objet des mesures de représailles mentionnées au nouvel article L. 1121-2 du code du travail.
Le 15/04/2022
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"La santé mentale est encore un sujet tabou en entreprise"
Si l’absentéisme diminue en 2021, la durée des absences augmente, selon l’étude du groupe Diot-Sciaci. La crise sanitaire n’explique pas tout. Les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux et les accidents de travail pèsent également dans les motifs d’absence.
Le 08/04/2022
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Dans la fonction publique, une circulaire pour sensibiliser et former au « secourisme en santé mentale »
Le 21/02/2022
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Une entreprise sur deux concernée par des arrêts de travail liés aux risques psychosociaux
Selon la septième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles publié par le cabinet BDO, le télétravail, associé au contexte de crise sanitaire, aurait favorisé l’émergence de situation de stress au travail. Avec pour l’employeur des risques potentiels, à la fois sociaux et financiers, importants.