Risques psychosociaux

Le 08/01/2013
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SST : « c'est notre complémentarité qui apporte la richesse à notre projet »

Depuis la réforme de la médecine du travail, les services de santé au travail doivent avoir un véritable « projet de service », intégrant la pluridisciplinarité des acteurs. Qu'en est-il sur le terrain ? Florence Lacour, directrice du Service inter-entreprise de santé au travail MTN dans la Nièvre, nous explique comment son service est parvenu à adopter un projet collectif.

Le 27/12/2012
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Egalité professionnelle : la négociation sur la rémunération devient obligatoire

Un décret du 18 décembre 2012 prévoit que les accords ou plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes devront dorénavant aborder obligatoirement la rémunération effective des salariés comme domaine d'action.

Le 22/11/2012
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Le label "Gestion des Risques Territoriaux" est lancé

Depuis un mois, le label "Gestion des Risques Territoriaux" est opérationnel. Il a été présenté mardi, lors des 5è Rencontres nationales Risque & Secteur Public, dans le cadre du Salon des maires et des collectivités locales. Revenons sur ce label et sur les enjeux de la labellisation des risques pour les collectivités.

Le 13/11/2012
Revue de presse

Europ Assistance expérimente le télétravail

Fin 2011, l'assureur Europ Assistance a signé un accord d'entreprise pour tester le télétravail. L'accord s'applique depuis le 1er octobre. 76 salariés se sont portés candidats pour tester le télétravail, soit davantage que ce qu'escomptait l'entreprise, nous a expliqué la DRH Laurence Petit.

Le 05/11/2012
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"Le présentéisme coûte plus cher que l'absentéisme aux entreprises"

Un phénomène aurait bien plus de conséquences sur la productivité de l'entreprise que l'absentéisme. Il s'agit du présentéisme. Philippe Rodet, médecin, auteur de "Se protéger du stress et réussir", nous explique la genèse et les conséquences de ce phénomène.

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Le 18/10/2012
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ILO-OSH, des entreprises témoignent

Second volet consacré aux témoignages d'entreprises nordistes s'étant engagées dans une démarche ILO-OSH. Celles-ci racontent les actions jusque-là mises en place dans leur service et les changements apportés par cette opération d'information lancée conjointement par l'Afnor et la Carsat. Le cas de Favi et de la Lainière de Picardie qui poussent jusqu'à la certification.

Le 17/10/2012
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ILO-OSH, des entreprises témoignent

Les délégations régionales de l'Afnor et de la Carsat en Nord-Pas de Calais, Picardie ont mené une opération collective de mars 2010 à septembre 2012 de sensibilisation et d'accompagnement vers un management de la SST efficace et durable. Leur modèle : le référentiel ILO-OSH. 13 TPE et PME régionales l'ont suivi. Retour d'expériences des entreprises Ontex Healthcare et Tubesca

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