Risques psychosociaux
Le 19/02/2025
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Sédentarité, RPS et numérisation sont considérés comme les principaux risques au travail en Europe
L'Eu-Osha a renouvelé son enquête (ESENER) sur les risques nouveaux et émergents. À des niveaux différents selon les pays, des tendances s'affirment comme la présence toujours globale des risques de TMS et de facteurs de RPS. Les risques liés à la sédentarité s'avèrent davantage considérés.
Le 12/02/2025
A la une (brève)
Harcèlement moral : l'employeur doit prendre en compte toute alerte, au risque de manquer à son obligation de prévention
Le 11/02/2025
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La Défenseure des droits livre un vade-mecum pour les enquêtes internes en matière de discrimination et de harcèlement sexuel
Dans une décision-cadre du 6 février 2025, la Défenseure des droits, Claire Hédon, livre une méthodologie détaillée pour mener une enquête interne lorsque des faits de discrimination ou de harcèlement sexuel sont portés à la connaissance de la direction de l'entreprise.
Le 04/02/2025
A la une (brève)
La valse-hésitation du Conseil d'État sur les arrêts de travail relatifs à un burn out
Le 31/01/2025
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Affaire France Télécom : la Cour de cassation consacre le harcèlement moral institutionnel
Nous revenons sur l'arrêt rendu le 21 janvier 2025 dans l'affaire France Télécom, qui met un terme à une épopée judiciaire de plus de 15 ans. La chambre criminelle de la Cour de cassation a jugé qu'une politique d'entreprise conduisant, en toute connaissance de cause, à la dégradation des conditions de travail des salariés peut caractériser un harcèlement moral institutionnel justifiant la sanction des dirigeants la mettant en œuvre.
Le 30/01/2025
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Quels sont les enjeux SST de la gestion des travailleurs par l'intelligence artificielle ?
Bien qu'elle dispose d'avantages en matière de productivité, la gestion des travailleurs par l'IA peut aussi être à l'origine de RPS. Pour son déploiement, l'EU-Osha préconise notamment une approche axée sur l'humain, sur la participation des travailleurs et sur un système robuste de prévention pour allier technologies et SST.
Le 24/01/2025
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Enquête 2025 sur la santé mentale au travail : une grande marge de progrès
La santé mentale des salariés français reste dégradée, et une majorité d’entreprises ne se saisit pas encore de ce sujet, révèle le cabinet Qualisocial dans son baromètre 2025 publié hier. Pourtant, la santé mentale dégradée a un impact négatif sur le travail. Les entreprises auraient donc intérêt à aller vers une prévention complète et un management de la QVCT.