Risques psychosociaux
Le 15/09/2009
Synthèses
Faute grave : les décisions marquantes du 2e trimestre 2009
Voici un récapitulatif des décisions les plus marquantes de la Cour de cassation en matière de faute grave pour le deuxième trimestre 2009.
Le 08/09/2009
A la une
Grippe A : Genitech prêt à télétravailler
Avec la rentrée et le risque de pandémie grippale, chaque entreprise cherche la réponse appropriée pour y faire face. Didier Plas, directeur général du groupe Genitech, explique les mesures qu'il a mises en place.
Le 02/09/2009
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Pandémie grippale : " le télétravail ne s'improvise pas "
Le ministère du Travail, dans sa circulaire du 3 juillet 2009, incite les entreprises à recourir au télétravail si une pandémie grippale survenait. Mais le recours au télétravail se prépare, estime Gérard Vallet (photo), président de l'Association nationale pour le développement du télétravail et de la téléformation.
Le 01/09/2009
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Grippe A : comment faire face à l'absentéisme ?
Quels moyens les entreprises pourront-elles mobiliser pour faire face à de forts taux d'absentéisme en cas de pandémie grippale ? Lionel Paraire, avocat du cabinet Galion et Nicolas Sauvage, avocat du cabinet Courtois-Lebel délivrent leurs conseils.
Le 20/08/2009
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Comment organiser le télétravail
Le télétravail est plus que jamais d'actualité. Alors qu'une proposition de loi, dont la discussion reprendra à la rentrée, fixe un cadre légal au télétravail, le ministère du travail incite les entreprises à y recourir si une pandémie grippale survient.
Le 31/07/2009
Revue de presse
Audit, gestion de crise, deux livres légers à lire sur la plage
Découvrir les coulisses d'un audit en lisant un polar, réfléchir sur les bases du management par l'humour, notre sélection de lectures de l'été se fait légère et pour autant sérieuse !
Le 17/07/2009
A la une
Seul l'employeur peut sanctionner le harcèlement moral
Le juge ne peut pas se substituer à l'employeur et prononcer, à la demande d'autres salariés, une sanction ou un licenciement à l'encontre d'un salarié coupable de harcèlement moral. Seul l'employeur peut agir.
Le 10/07/2009
A la une
Comment gérer ses retours d'expérience ?
Mettre en place une remontée des événements indésirables est un premier pas dans la gestion des retours d'expérience. Reste alors à traiter ces informations, à en tirer les enseignements et à mettre en place des actions correctives. Comment faire cela au mieux, qui doit le faire ? Des pistes pour moins se tromper.