Pénibilité
Le 11/06/2026
A la une (brève)
C2P : les salariés déclarés en 2025 reçoivent en juin leur relevé de points
Le 01/06/2026
A la une
C2P : la Cour des comptes veut tourner la page de la réforme de 2017
Inéquitable, insuffisamment préventif, peu soutenable… Dans son rapport sur la sécurité sociale 2026, la Cour des comptes étrille le C2P issu des ordonnances Macron. Elle propose de « remettre à plat » le dispositif, en confiant son pilotage aux partenaires sociaux et en prenant en compte, par des listes de métiers et de conditions de travail pénibles, les facteurs d’usure professionnelle sortis du compte.
Le 22/05/2026
A la une
C2P : vers des obligations employeurs davantage sous contrôle
La petite loi antifraude renforce le contrôle des obligations C2P des employeurs. Elle donne davantage de moyens à la Cnam et aux Carsat pour contrôler les fraudes à l’obtention de points, les pratiques minorant les droits des salariés et les déclarations inexactes des expositions, désormais assorties d’une pénalité minimale.
Le 19/05/2026
A la une
Vieillir en bonne santé au travail, un enjeu qui devrait mobiliser tous les acteurs
Rien de tel que d'imaginer ce que sera la France au travail du point de vue des seniors en 2050 pour comprendre qu'il faut agir dès maintenant afin de permettre le maintien au travail des salariés expérimentés. Cet exercice prospectif de l'INRS a fait l'objet d'une présentation lundi 11 mai lors d'un colloque du Cnam sur le vieillissement au travail, lors duquel un médecin de l'entreprise Naval Group et le directeur qualité de vie et conditions de travail de la Poste ont témoigné de l'ampleur de la tâche visant à réduire les pénibilités.
Le 18/05/2026
A la une (brève)
Retraites pour carrière longue : un décret tire les conséquences de la suspension de la réforme de 2023
Le 06/05/2026
A la une (brève)
BTP, propreté, restauration : des chercheurs mettent en évidence un risque accru de TMS chez les seniors
Le 21/04/2026
A la une (brève)
Port de charges jusqu’à 105 kg : un médecin du travail veut faire évoluer le code du travail
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