Conditions de travail
Le 13/04/2015
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"Il est important d'adapter son alimentation en fonction de ses tâches"
Une alimentation déséquilibrée peut provoquer une baisse de vigilance au travail, tandis que le travail posté altère la qualité de l'alimentation. Au CHU de Brest, le médecin du travail Brice Loddé conseille les salariés pour que nourriture et labeur fassent meilleur ménage.
Le 10/04/2015
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Le projet de loi de santé se penche (aussi) sur le cas de la santé au travail
Le projet de loi sur la modernisation du système de santé est examiné à l’Assemblée nationale jusqu’au mardi 14 avril. Des collaborateurs médecins à l'emplacement pour vapoteurs, nous faisons le point sur ce que réserve le texte, en son état actuel, à la santé au travail
Le 09/04/2015
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CHSCT dans l'avant-projet de loi IRP : les syndicats "attendent les décrets"
L'avant-projet de loi sur le dialogue social fera "sans doute" l'objet d'amendements des partenaires sociaux, consultés en fin de semaine. Puis il sera présenté en Conseil des ministres le 22 avril 2015. Au cœur du premier volet du texte, sans surprise, il y a le CHSCT.
Le 08/04/2015
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Burn-out : un test en ligne pour les professionnels développé par la CFE-CGC
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Le 08/04/2015
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Prévention : le rôle clé des services généraux
À côté des directions des ressources humaines, les directeurs de l’environnement de travail deviennent des maillons essentiels de la prévention santé en entreprise. L’association des responsables des services généraux planche sur un guide juridique et pratique sur le sujet.
Le 07/04/2015
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Chez Rabot Dutilleul, la prévention sur les chantiers vaut aussi pour les sous-traitants
S'il y a un élément sur lequel le pôle construction de Rabot Dutilleul estime pouvoir s'améliorer niveau sécurité, c'est la sous-traitance. Fabien Catteau, responsable QSE du pôle, compte pour cela sur la récente concention signée avec l'OPPBTP. Sur ses chefs de chantiers aussi.
Le 03/04/2015
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Exposition au radon : centrer la prévention sur le bâtiment comme lieu d'exposition
Le 03/04/2015
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Priver d’une prime les salariés qui causent un accident : c’est interdit
Les entreprises peuvent être tentées d’encourager leurs salariés à ne pas avoir d’accident par l’octroi d’une prime. Mais un tel dispositif de management de la sécurité est à manier avec précaution en raison du principe d’interdiction des sanctions pécuniaires.
Le 02/04/2015
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