Conditions de travail
Le 25/10/2017
A la une
Congés et arrêt maladie : ce n'est pas au juge d'encadrer le report
La limitation dans le temps du report des congés payés après un arrêt maladie est valable si la durée du report retenue dépasse largement celle de la période durant laquelle les congés ont été acquis. Si ce n'est pas le cas, il n’appartient pas au juge de fixer cette limite, estime la Cour de cassation.
Le 24/10/2017
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La protection de la santé-sécurité des jeunes travailleurs embarqués à bord de navires évolue
Le 20/10/2017
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Temps de pause : la notion d’horaire ininterrompu de 6 heures doit s’entendre d’une durée de travail effectif
Pour l’attribution du temps de pause, la notion conventionnelle "d’horaire ininterrompu" de 6 heures au moins doit s’entendre d'une durée ininterrompue de travail effectif et non d’un temps de présence.
Le 18/10/2017
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Le salon de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap revient
Le 17/10/2017
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Encore peu d'entreprises se saisissent de la question des salariés aidants
Le 12/10/2017
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Ordonnances : les accords collectifs organisant le travail de nuit sont sécurisés
Le 11/10/2017
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Les malades du psoriasis sont victimes de discrimination au travail
Pour la première fois, une étude s'intéresse à l'impact du psoriasis sur la vie professionnelle. Menée par l'association France Psoriasis et le laboratoire Celgene, l'enquête montre que les préjugés dont sont victimes les malades ont un impact négatif sur leur avancée de carrière.
Le 10/10/2017
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Ordonnances : ce qui change en matière d'inaptitude
L'ordonnance n°3 modifie, à compter du 24 septembre, les règles s'agissant du reclassement du salarié inapte. Elle introduit également de nouvelles modalités de contestation des avis du médecin du travail, qui entreront en vigueur sous l'effet de la publication d'un décret d'application, au plus tard le 1er janvier 2018.