Conditions de travail
Le 02/09/2015
A la une
Quand l'expression directe des opérateurs infléchit la qualité de vie au travail
Expérimental depuis 2012, le dispositif "Dialogue pour la qualité du travail" est désormais étendu à tous les ateliers de l’usine Renault de Flins. Principale originalité : il met directement à contribution les opérateurs, représentés par des référents élus pour six mois.
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Le 01/09/2015
A la une (brève)
Le suivi post-professionnel des fonctionnaires exposés à des CMR est précisé
Le 28/08/2015
A la une
Risques psychosociaux : identifier les marges de manœuvre du comité de direction
Les modes d’organisation induisant des souffrances chez les salariés peuvent aussi peser sur l'encadrement. Lequel doit être accompagné pour retrouver du pouvoir d’agir, témoignent deux ergonomes. Retour d'expérience.
Le 05/08/2015
A la une
La qualité de vie au travail : une des trois négociations obligatoires [paru le 29/04]
Le projet de loi sur le dialogue social veut "rationnaliser" les négociations obligatoires en les compilant en trois blocs. L'un serait consacré à la qualité de vie au travail, regroupant entre autres l'articulation vie privée / vie professionnelle et la prévention de la pénibilité.
Le 05/08/2015
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Les conditions de travail dans les TPE confiées à des commissions paritaires régionales [paru le 21/05]
Le projet de loi sur le dialogue social crée des commissions interprofessionnelles qui pourront "débattre et rendre tout avis utile" sur les conditions de travail dans les TPE. Elles représenteraient 4,6 millions de salariés et auraient accès aux entreprises, sur autorisation de l'employeur.
Le 03/08/2015
A la une
Le travail est de plus en plus soumis à de fortes contraintes [paru le 6/07]
La part de salariés dont le rythme de travail est imposé par un process ou dépend fortement de leurs collègues ne cesse de progresser. Une analyse de la Dares conclut au poids grandissant des délais et des normes à respecter, avec une hiérarchie qui veille de plus en plus.