Conditions de travail
Le 28/08/2014
A la une (brève)
Qualité de vie au travail dans la fonction publique : négociation jusqu'en novembre
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Le 28/08/2014
A la une
Prévention : chaque euro investi permet d'en gagner au moins deux
"Investir dans la prévention, ça paie". Quiconque a assisté au congrès mondial de Francfort sur la santé et la sécurité au travail, cette semaine, a pu l'entendre à plusieurs reprises. Si les chiffres divergent, les études et les experts confirment. Et ne prennent en général pas en compte tous les bénéfices indirects, notamment pour le système de couverture sociale.
Le 27/08/2014
A la une
Santé au travail : "Inverser la tendance qui fait peser la responsabilité sur l'individu"
Le congrès mondial sur la santé et sécurité au travail s'est ouvert lundi à Francfort. Présente bien que regrettant n'y avoir qu'une mince place, la confédération syndicale internationale (CSI) a animé une conférence sur les stratégies des syndicats en matière de santé au travail. Entretien avec Anabella Rosemberg, responsable santé et environnement de la CSI.
Le 26/08/2014
Chronique
La réponse est-elle sur l'étagère ?
Comment en est-on arrivé à chercher la réponse sur l'étagère quand il faudrait au contraire, en matière de sécurité industrielle et d'analyse des accidents passés, garder une pensée en alerte, vigilante, aiguisée, critique, explorant avec acuité le réel ? Michel Llory s'interroge.
Le 29/07/2014
Revue de presse
Risques psychosociaux au travail : 1 euro en prévention = 13 euros de bénéfice
La compilation est inédite. L'EU-Osha publie une synthèse d'études sur le coût des risques psychosociaux. Les résultats illustrent la nécessité d'agir : la facture du stress au travail est exorbitante au regard des bénéfices que peuvent apporter les politiques de prévention. Les dépressions dues au travail coûtent 617 milliards d'euros par an.
Le 29/07/2014
A la une (brève)
Les essentiels de l'été #2 : Risques psychosociaux, stress et burn-out
Le 29/07/2014
A la une
Se dirige-t-on vers un tableau de l'épuisement professionnel ?
Face à la recrudescence du nombre de cas, le cabinet d'expertise Technologia appelle à la création d'un tableau de maladies professionnelles consacré au syndrome d'épuisement. Un dessein bien compliqué au regard notamment des critères d'exposition à considérer, estime la spécialiste et médecin, Marie-Christine Marié-Soula qui privilégie la prévention à la réparation.
Le 29/07/2014
A la une
"Il n'existe aucun consensus pour considérer le burn-out comme une maladie"
Le burn-out doit-il être reconnu comme une maladie professionnelle ? Le débat, complexe, a été récemment relancé. Et il est loin d'être clôt selon Valérie Langevin, experte en risques psychosociaux.
Le 29/07/2014
A la une
Les risques psychosociaux pèsent sur la santé physique et mentale
Une note d'analyse de la Dares met en corrélation les risques psychosociaux et la santé mentale et physique des salariés. Les travailleurs sont répartis en six groupes en fonction de leur exposition aux risques psychosociaux – un classement qui montre l'impact de la reconnaissance, notamment. Les plus exposés sont aussi ceux qui expriment le plus d'inquiétudes pour leur santé.