Conditions de travail
Le 29/06/2018
A la une
Numérique : entre gain d’autonomie et charge mentale
Une étude de la Dares montre une corrélation entre l'usage des outils numériques et les conditions de travail, sans établir de lien de causalité. Au-delà de l'image du cadre hyper-connecté, d'autres profils interpellent en matière de risques psychosociaux, comme par exemple les professions intermédiaires qui utilisent de manière sédentaire ces outils et sont sous pression malgré des postes routiniers.
Le 27/06/2018
A la une (brève)
RGPD : la loi sur les données personnelles adapte la réglementation française
Le 21/06/2018
A la une
Quelle situation professionnelle 5 ans après un diagnostic de cancer ?
L’Institut national du cancer publie les résultats de son enquête sur les conditions de vie des personnes cinq après qu'on leur a diagnostiqué un cancer. Perte d'emploi, aménagement des conditions de travail, temps partiel thérapeutique, arrêts de travail... elle se penche sur les répercussions de la maladie sur la vie professionnelle.
Le 18/06/2018
Agenda
Paris / Psya : Regards croisés sur le harcèlement sexuel en milieu professionnel
Le 14/06/2018
A la une
"Le télétravail : oui, mais pas trop!"
Quelle opinion du télétravail ont ceux qui le pratiquent ? Une enquête réalisée par l'Obergo, observatoire du télétravail, donne la parole aux salariés, afin de mettre en lumière les avantages et inconvénients réels de ce mode d'organisation. Elle montre que les impacts négatifs apparaissent surtout pour les durées de télétravail supérieures à deux jours par semaine.
Le 11/06/2018
A la une
[interview] "Le dialogue sur le travail n’est utile que si les managers peuvent ensuite transformer l’organisation"
La semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par l'Anact, débute aujourd'hui. L'occasion de revenir sur ce qu'est la QVT avec Mathieu Detchessahar. Un constat est clair, selon lui : les entreprises se préoccupent du bien-être de leurs salariés. Mais tables de ping-pong, baby-foot, journées de bénévolat – pour ajouter une composante RSE – ne font pas la QVT, "puisque l’entreprise ne s’intéresse alors qu’aux pourtours du travail".
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