Conditions de travail
Le 07/12/2017
A la une
Pour suivre la charge de travail en forfait jours, le système d'auto-déclaration ne suffit pas
Si un accord collectif organise le recours au forfait jours sans prévoir de suivi effectif et régulier du temps de travail du salarié par la hiérarchie, il est inopposable aux salariés. Le suivi doit permettre de remédier en temps utile à une charge de travail éventuellement incompatible avec une durée raisonnable de travail.
Le 01/12/2017
A la une
Harcèlement : l'employeur peut réclamer des dommages et intérêts au salarié condamné au pénal
Lorsqu'un salarié est condamné au pénal pour harcèlement moral et sexuel, l'employeur peut se constituer partie civile, affirme la Cour de cassation. Un employeur a ainsi obtenu des dommages et intérêts en soutenant que son image avait été ternie auprès de ses autres salariés.
Le 01/12/2017
A la une (brève)
Pour aider les aidants, leurs collègues pourraient leur céder des jours de congés
Le 27/11/2017
A la une (brève)
Près de 20% des salariés du privé renoncent à un arrêt maladie pourtant prescrit
Le 24/11/2017
A la une (brève)
La CJUE permet de faire travailler un salarié jusqu'à 12 jours sans repos hebdomadaire
Le 23/11/2017
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La durée du travail des agriculteurs désormais cohérente avec la loi travail de 2016
Le 22/11/2017
A la une (brève)
L'OIT se penche sur les conditions de travail dans les zones franches d'exportation
Le 17/11/2017
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Médecins et sociologues se creusent les méninges sur le lien entre addiction et organisation du travail
Les liens entre organisation du travail et usage de psychotropes et autres drogues sont réels. Pourtant, les mesures de prévention à l’addiction à ces substances ne s’attaquent pas au problème. Personnel soignant et chercheurs en sciences sociales le déplorent et cherchent des solutions, à tâtons.