CSE/CSSCT
Le 29/05/2020
A la une (brève)
Crise sanitaire : une ordonnance et un décret réduisent les délais de consultation des CHSCT de La Poste
Le 28/05/2020
A la une (brève)
Le rapport sur les travailleurs des plateformes préconise la création d'instances de dialogue social
Le 28/05/2020
A la une
Une expertise pour projet d'aménagement important au niveau du CSE central n'exclut pas une expertise pour risque grave au niveau de l'établissement
Une expertise pour projet d'aménagement important décidée au niveau de l'entreprise par un CSE central ne devrait pas empêcher une expertise pour risque grave décidée au niveau local par un CSE d'établissement.
Le 11/05/2020
A la une (brève)
Masques : le CHSCT du ministère du travail lance une expertise risque grave
Le 06/05/2020
A la une
Les délais de consultation du CSE sont réduits à 8 et 12 jours
Le gouvernement a pris une ordonnance ramenant à 2 et 3 jours avant la réunion le temps laissé au président du CSE pour communiquer l'ordre du jour du comité à ses membres. Un décret réduit d'un mois à 8 jours le délai de consultation du CSE, ce délai passant à 11 et 12 jours en cas d'intervention d'un expert. Ces délais s'imposent jusqu'au 23 août. Explications.
Le 28/04/2020
A la une
Coronavirus : une nouvelle ordonnance prévoit un décret réduisant les délais de consultation du CSE
Une ordonnance du 22 avril 2020 prévoit plusieurs dispositions touchant le CSE. Un décret permettra de réduire les délais de consultation et d'expertise pour toute décision de l'employeur concernant la crise sanitaire.
Le 23/04/2020
A la une
Covid-19 : l'employeur doit-il consulter le CSE avant de rouvrir l'entreprise ?
Une nouvelle étape vers la fin du confinement,annoncée pour le 11 mai, les entreprises vont peu à peu reprendre leur activité, ce qui a déjà débuté pour certaines d'entre elles. Et le comité social et économique dans tout ça ? Nul doute qu'il doit être informé et consulté préalablement à la reprise de l'activité et qu'il a intérêt à suivre de près le nouveau quotidien des salariés.
Le 21/04/2020
A la une
Coronavirus : les modalités des réunions du CSE par conférence téléphonique ou messagerie instantanée sont fixées
La tenue des réunions du CSE reste nécessaire et obligatoire, c'est pourquoi, compte tenu de la crise sanitaire du Covid-19, le recours sans limitation aux réunions par visioconférence a été autorisé. Deux nouveaux dispositifs sont également possibles pendant la période de crise sanitaire : la conférence téléphonique et la messagerie instantanée. Un décret du 10 avril en précise les modalités : exigences techniques, vote à bulletin secret, information des membres du CSE et déroulement de la réunion y sont détaillés.
Le 03/04/2020
A la une
Les mesures d'urgence concernant le CSE et les élus du personnel
Cinq nouvelles ordonnances traitant du droit du travail ont été adoptées mercredi 1er avril en conseil des ministres et publiées ce jeudi 2 avril au Journal officiel. L'une d'elles porte sur le comité social et économique et les mandats des élus. Le texte autorise l'instance à tenir toutes ses réunions par visioconférence ou audioconférence et même, si ces deux solutions sont impraticables, par messagerie instantanée. L'ordonnance suspend également toute élection du CSE jusqu'à la fin d'une période de 3 mois après l'état d'urgence sanitaire. Elle précise aussi que les élus sont protégés pendant cette suspension.
Le 24/03/2020
A la une
Coronavirus : quel rôle pour le CSE ?
Le CSE a son rôle à jouer dans cette période d'épidémie de coronavirus. Qu'en est-il de ses consultations et de son action vis-à-vis des salariés ?