Acteurs de la sécurité
Le 03/03/2026
A la une
Qui sont les SPST et quelle offre socle fournissent-ils en 2024 ?
Trois ans après la loi du 2 août 2021, les services de prévention et de santé au travail (SPST) présentent « un bon niveau d’appropriation de la réforme », estime la direction générale du travail (DGT) dans la troisième édition de son bilan annuel. Panorama des profils, priorités et offres déployées par les services en 2024.
Le 03/03/2026
A la une (brève)
La loi de finances pour 2026 met fin à la gratuité de la saisine du conseil de prud’hommes
Le 27/02/2026
A la une (brève)
Ruptures conventionnelles : Sophie Fantoni-Quinton plaide pour une «neutralité absolue» des médecins du travail
Le 26/02/2026
Chronique
Clarification de la Cour de cassation sur l’avis d’inaptitude rendu pendant un arrêt maladie
Dans cette chronique, Guillaume Roland et Ondine Juillet, avocat associé et collaboratrice au sein du cabinet Herald Avocats, reviennent sur l'arrêt du 10 décembre 2025 par lequel la Cour de cassation a admis la possibilité pour l'employeur d’organiser une visite médicale conduisant à un avis d’inaptitude pendant un arrêt maladie.
Le 24/02/2026
A la une (brève)
Vers la suppression de la visite de reprise après une visite de pré-reprise sans recommandation ?
Le 24/02/2026
A la une (brève)
Dans les SPSTI, la moitié des visites délégables ont été réalisées par des infirmiers en santé en travail en 2024
Le 24/02/2026
A la une
Le débat aux multiples inconnues de la conférence travail emploi retraites
Le cycle de discussions se poursuit dans le cadre de la conférence travail emploi retraites. Vendredi 20 février, les partenaires sociaux ont échangé sur la qualité du management, le pilotage du système des retraites et l'emploi des jeunes.
Le 23/02/2026
A la une (brève)
Trois fois plus d’entreprises transmettent leur document unique à leur SPSTI en 2024
Le 19/02/2026
A la une
[Interview] Thomas Coutrot, chercheur à l'Ires : «Il faut confier l'animation des espaces de dialogue professionnel à des élus du personnel»
Interrogé sur le référentiel sur le dialogue professionnel du psychologue du travail Yves Clot, remis aux partenaires sociaux lors des premiers ateliers de la conférence sociale sur le travail, l'emploi et les retraites (TER), Thomas Coutrot, chercheur associé à l'institut de recherche syndical (Ires) y décèle plusieurs lacunes, en particulier les inconvénients d'une présence hiérarchique et la bonne volonté des employeurs qui risque de laisser l'expression des salariés lettre morte. Interview.