Risques psychosociaux
Le 13/11/2015
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Une grille d’analyse pour anticiper les impacts humains des projets
Examiner au prisme de la qualité de vie au travail tous les projets pouvant induire des changements dans des situations de travail ? C'est ce que fait GRDF depuis quatre ans. Retour d'expérience.
Le 12/11/2015
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Près de la moitié des incivilités au travail sont le fait des collègues
Plus de 40 % des salariés sont exposés aux incivilités au travail, selon une étude. Même peu spectaculaires, ces incivilités constituent par leur répétion une source de mal être et de stress qui engendre des coûts directs et indirects.
Le 02/11/2015
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À La Hague, l'externalisation ne menace pas la santé des salariés
C'est la fin des recours judiciaires pour le projet d'externalisation d'un service de l'usine de retraitement de déchets nucléaires. La Cour de cassation confirme l'arrêt de la cour d'appel de Paris : les mesures prises ont suffit à réduire les RPS, il n'y a pas lieu de stopper le projet.
Le 27/10/2015
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Alcool, drogues : l'entreprise ne doit pas fermer les yeux
"L’entreprise n’est pas un hôpital, mais elle doit éviter d’être pathogène", défend un addictologue, appelant à fédérer décideurs et professionnels autour de la prévention des conduites addictives au travail. Mais dans l'entreprise, la consommation de drogues, avec l'alcool en tête de liste, reste tabou.
Le 13/10/2015
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Chez les journalistes, "métier-passion" et "perte de sens" mènent aux RPS
Stressés, épuisés, fragilisés par un management défaillant et l'incertitude quant à l'avenir du métier, les journalistes ont les indicateurs de risques psychosociaux dans le rouge, selon une enquête de Technologia, qui pointe le retard en prévention des risques.
Le 17/09/2015
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Harcèlement moral : la prise d’acte est justifiée si le harceleur reste en poste
Si l'employeur ne décide d'aucune mesure pour mettre fin à des faits avérés de harcèlement moral, le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail. Dans une récente décision, la Cour de cassation admet telle situation.
Le 07/09/2015
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Management : "Les nouveaux cadres de travail négligent le quotidien des salariés"
Dans son ouvrage "Le management désincarné", la sociologue Marie-Anne Dujarier étudie l'impact des dispositifs qui encadrent l'organisation du travail. Conçus à distance, ils imposent "un rapport social sans relation". Interview.
Le 03/08/2015
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Les essentiELs #1 : LE BURN-OUT
Toute cette semaine, nous vous proposons des éditions sur les sujets essentiels de ces derniers mois. Expliquant les enjeux et évolutions réglementaires actées ou en devenir, ces dossiers continueront à faire parler d'eux et à impacter votre métier à la rentrée.
Le 03/08/2015
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Risques psychosociaux : ce qui fait flancher les salariés [paru le 6/01]
Une récente étude européenne de la Dares montre combien les facteurs de risques psychosociaux varient d'un pays à l'autre. Côté français, le malaise des salariés trouve surtout sa source dans le manque d'autonomie, de temps et de soutien social au travail. Le défaut de perspectives à long terme est aussi un élément déclencheur.