Conditions de travail
Le 16/12/2020
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Les conversations intelligibles, sources les plus gênantes de bruit en open space
Pour enquêter sur les gênes suscitées par le bruit en open space, les employeurs peuvent utiliser Gabo, un questionnaire élaboré par l'INRS. Il permet de percevoir ce qui dérange le plus, parmi les bruits de machine, les pas ou les conversations alentours, par exemple.
Le 11/12/2020
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Aide à l'embauche d'un salarié handicapé : les précisions du ministère du travail
Le ministère du travail vient de publier un questions-réponses sur la nouvelle aide à la mobilisation des employeurs pour l'embauche des travailleurs handicapés. Focus sur les précisions essentielles apportées par la DGEFP.
Le 10/12/2020
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Agressions physiques à répétition de chauffeurs de bus : faute inexcusable de l'employeur au bout du virage
Dès lors que quatre agressions de chauffeurs d'une ligne de bus lui ont déjà été signalées sur une durée de vingt mois, l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du risque d'agression physique auquel étaient exposés les conducteurs.
Le 10/12/2020
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Les cadres déplorent le manque de droit à la déconnexion en télétravail selon l'Ugict-CGT
Le 09/12/2020
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Télétravail : le ministère du Travail publie trois guides à destination des employeurs, managers et salariés
Le 30/11/2020
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Risque d'isolement en télétravail : les préconisations du ministère du travail
Le 30/11/2020
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Covid-19 : Malakoff Humanis anticipe une augmentation des arrêts maladie
Le 27/11/2020
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Harcèlement sexuel : le Défenseur des droits édite un guide à destination des formateurs
Le 27/11/2020
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Négociation télétravail : CFDT, CFTC et FO signent l'ultime version de l'accord
Le Medef a fait volte-face, hier matin, en proposant une nouvelle version du projet d'accord national interprofessionnel sur le télétravail. Plusieurs ajouts ont été effectués, notamment sur les règles de santé et sécurité, les frais professionnels et l'exercice du droit syndical. La CFDT, FO et la CFTC sont signataires du texte. La CGT s'est prononcée contre en raison de son caractère "non contraignant".