Conditions de travail

Le 31/08/2023
A la une

Transition écologique et travail : l'Aract expérimente le "serious game"

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Lors de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, l'Aract Hauts-de-France a expérimenté à Lille, jeudi 22 juin 2023, un nouveau type de format destiné aux entreprises pour les accompagner dans la transition écologique.

Le 30/08/2023
A la une

[Infographie] 10 questions, 10 réponses pour les responsables HSE

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Entretien des EPI, travailleurs isolés, secouristes du travail… Nous avons sélectionné dans une infographie dix questions pratiques posées par les responsables HSE depuis mars 2022, et les réponses que leur ont apportés les juristes de l'Appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Dalloz.

Le 27/07/2023
A la une

Le temps de trajet d'un salarié en déplacement n'est pas toujours du temps de travail effectif

Comment qualifier les temps de trajet effectués lors de déplacements professionnels sans retour au domicile ? Ce ne sont des temps de travail effectif que si le salarié est tenu de se conformer aux directives de l'employeur sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles nous dit la Cour de cassation.

Le 21/07/2023
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Une meilleure prise en compte des salariées victimes d'une fausse couche

La salariée, victime d'une fausse couche, bénéficie d'une indemnisation sans délai de carence et d'une protection contre la rupture de son contrat, selon la loi du 7 juillet 2023, publiée au Journal officiel ce week-end.

Le 18/07/2023
Chronique

La gestion de la consommation de stupéfiants au travail

Sophie Binder, Demet Cacan et Ralph Caudoux, respectivement avocate associée, avocate et juriste au sein du cabinet Barthélémy Avocats (association AvoSial*), soulignent l'intérêt pour les entreprises de sensibiliser leurs salariés aux risques liés à la prise de drogues au travail.

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Le 17/07/2023
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Le sujet de la mobilité domicile-travail n'est pris en compte que partiellement dans les accords collectifs

©infographie ADEME

Cela s'explique, selon le bilan de l'Ademe, par une mauvaise connaissance des évolutions réglementaires, du contenu de la négociation et de son périmètre. La crise sanitaire a également favorisé la négociation d'accords uniquement en lien avec le déploiement du télétravail.