CSE/CSSCT

La désignation des membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail ne nécessite aucune résolution préalable du CSE pour fixer les modalités de l'élection. Un vote à la majorité des membres présents suffit.

Le risque grave doit être recherché en présence de souffrance au travail et de dégradation de l’état de santé des salariés depuis de nombreux mois, due notamment à des réorganisations et à certaines méthodes de management. Peu importe, que le projet important qui entraîne ce risque fasse l'objet d'une expertise au niveau central. Le CHSCT local peut demander une expertise pour risque grave au niveau local.

Selon le code du travail, les attributions de la CSSCT, commission santé, sécurité et conditions de travail, sont une "délégation du comité social et économique". En pratique, jusqu'alors, la quasi totalité des accords d'entreprise relatifs au CSE se chargent de décider des missions, avant même que le CSE soit élu. Après l'élection, l'instance peut-elle revenir sur ce périmètre. Voici notre analyse et réponse.